6 січня 2025 року: Щотижня в рамках інституційної аналітики ми досліджуємо останні події на ринку — його показники, новини галузі, потоки біржових інвестиційних фондів (ETF), гарячі теми, майбутні події та нові токени — щоб ви могли торгувати криптовалютами ще ефективніше.

Дізнайтеся, що ми думаємо про ринок цього тижня!

Щотижневе виділення — ринки зафіксовані п’ятиденні втрати 

Інвестори зараз користуються можливістю купити падіння акцій США після п’ятиденного падіння, яке стерло понад $1 трильйон ринкової вартості. Уолл-стріт з квітня втратив найдовший збиток, а кількість Nasdaq-100 знизилася на 1,7%, а S&P 500 зросла на 1,3% у п’ятницю, 3 січня. Ці прибутки трохи компенсують тижневий розпродаж, який тривав у новий рік після жорсткого грудня.

Незважаючи на побоювання щодо сповільнення зростання доходу серед таких технологічних гігантів, як «Велика сімка», трейдери залишаються оптимістичними, особливо щодо лідера ШІ NVIDIA Corporation. Ринок вірить, що, поки роздрібні інвестори продовжують інвестувати в ШІ, очікується, що пов’язаний з ним бум фондового ринку залишиться незмінним. 

Після того, як Майка Джонсона було обрано доповідачем Палати представників США, акції досягли максимуму після того, як він досягнув полудня, що свідчить про потенційну підтримку порядку денного, прийнятного для бізнесу. Тим часом дохід облігацій зріс, а 10-річний показник досягнув 4,6% після коментарів президента Річмонда Феда Тома Баркіна про підтримання обмежувальних ставок. Виробництво в США продемонструвало скромне зростання, при цьому з початку минулого року нові ордери досягнуть найвищих показників, тоді як інвестори оцінили економічну силу проти можливості повільнішого зниження відсоткової ставки.

Щотижневе виділення криптовалюти — Весна AI Agent

Багато інвесторів легко очікують сезону Alt — період, коли альткоїни зазвичай збільшують вартість. Однак поточна ринкова динаміка свідчить про те, що ми можемо не побачити широкомасштабного ралі альткоїнів. Велика кількість токенів у поєднанні з обмеженою ліквідністю призвела до того, що відоме як дисперсія альткоїну, що робить вирішальним вибір правильних секторів і токенів.

Наразі основна увага приділяється 

, які процвітають навіть у міру ширшого падіння ринку. У цьому секторі з несамкою спостерігається швидкий прогрес, а пов’язані з ним токени стикаються з меншим тиском від розблокувань венчурного капіталу. Багато з її найкращих протоколів не мають централізованих біржових списків, що вказує на те, що більше покупців можуть увійти на ринок.

Ті інвестори, які пропустили попередні можливості, як-от літо DeFi 2020 року та угода Alt Layer 1, тепер мають ще один шанс. Замість націлення на окремих агентів ШІ найкраща стратегія ризиків/винагород полягає в інвестуванні в інфраструктуру, яка слугує фундаментальним інструментом для сектора.

Провідним спеціалістом зі штучного інтелекту є Virtuals Protocol — платформа для запуску токенізованих AI-агентів у базовій мережі. Купуючи такі токени, як Луна за Virtuals (LUNA) та VaderAI (VADER), користувачі отримують права на управління щодо певних агентів, що дає їм змогу як впливати на розвиток, так і на частку прибутку. 

Останнім часом доходи від щоденних комісій за протоколом значно знизилися в середині грудня 2024 року, оскільки діяльність сповільнилася для святкових днів. Однак спекуляція щодо токенів, пов’язаних із агентом, зросла, коли наближався новий рік. Наразі протокол Virtuals створює добові комісії на суму понад $1 млн, хоча на початку грудня це на 50% менше, ніж цифри. Незважаючи на ці труднощі, ВІРТУАЛЬНИЙ токен зріс більш як удвічі, досягнувши ринкової капіталізації в розмірі $4,6 млрд.

Інші виділені можливості включають Zerebro, який повертається до повної платформи для AI-агентів; ARC, з рамкою іржі; і 

 (GRIFFAIN), натуральний інструмент пошуку на чейні. Ці проєкти добре підходять для майбутнього зростання в умовах розвитку технології ШІ.

Інші найпопулярніші токени

Приєднуйтеся до Інституційних висновків цього тижня

, коли ми поринаємо в провідні токени AI та рух ринку минулого тижня.

Просунутий

Щотижнева інституційна аналітика: Ринковий стрімко впливає на п’ять днів збитків; наближається весняна шІ-агенція

Наш щотижневий звіт аналітики криптовалютних деривативів заливається на макроподії, поточний стан криптовалюти та торгових сигналів від обсягу спотової торгівлі, а також ф’ючерсів, опціонів і безстрокових контрактів.

Закінчився період експірації опціонів у грудні, що призвело до неочікуваного падіння, оскільки усвідомлена волатильність опустилася до найнижчого рівня місяця. Відкриті відсотки на безстроковий своп залишалися стабільними, що свідчить про те, що ці ринки не були сильно використані для хеджування від прострочених опціонів, що, ймовірно, сприяло волатильності з відключеними контрактами. 

Незважаючи на те, що більшість відкритих позицій у Bitcoin (BTC) і Ethereum (ETH) з найбільшим терміном дії не було реінвестовано, баланс викликів і пут-опціонів залишається незмінним. Варто відзначити, що опціони ETH — це ціни з вищою нестабільністю, ніж BTC, особливо для коротких термінів, що призводить до фіксованої строкової структури для ETH, тоді як BTC пропонує дешевшу експозицію опціонів.

На безстрокових ринках низька волатильність та мінімальні спотові рухи призвели до збільшення ставок фінансування майже для всіх токенів, щоб відображати ширші ринкові наміри протягом святкового сезону. З боку опціонів, строкова структура BTC помітно нижча та крутіша за ETH, причому реалізована волатильність тепер падає нижче рівня передбачуваної волатильності, що свідчить про інтригуючий зсув ринкової динаміки.

Ознайомтеся з основними моментами звіту.

Відкриті відсотки до закінчення терміну дії опціонів наприкінці року

Незважаючи на те, що відкриті відсотки для безстрокових свопів BTC і ETH не повернулися до максимумів на початку грудня 2024 року, вони залишалися надійними протягом важливої події закінчення терміну дії опціонів наприкінці року. Це свідчить про те, що ці ринки не дуже використовувались для 

 опціонних контрактів, що спливають, ймовірно, сприяючи відсутності волатильності, що спостерігалася протягом цього періоду. Натомість торгові обсяги помітно знизилися під час зимового святкового сезону, що збігається з падінням реалізованої волатильності до найнижчого рівня грудня 2024 року.

Крива опціону BTC залишається незмінною під час кол-пут-парності

Закінчення опціонів на кінець грудня не спричинило очікуваного зростання волатильності; замість цього усвідомила, що волатильність сягнула нижнього кінця його недавнього діапазону. Непряма волатильність термінової структури залишається крутою порівняно як з її нещодавньою поведінкою, так і з ETH, при цьому довша опосередкована волатильність приблизно на 57%, і 1-тижневий опціон «на гроші» торгує приблизно на п’ять пунктів нижче. Велика частина прострочених відкритих позицій ще не переведена в нові позиції, підтримуючи нейтральний баланс між путами та викликами. Отже, опціонне ринкове позиціонування BTC є відносно нейтральним, оскільки на початку грудня 2024 року не було кредитного плеча.

Величезний опціон ETH закінчується, не спричиняє волатильності

Пізній стрибок у усвідомленій волатильності в грудні не призвів до нового року, при цьому спотова ціна ETH наразі демонструє волатильність нижче волатильності короткої тенорної передбачуваної волатильності. Цікаво, що передбачувана волатильність протягом минулого тижня зазнав крутого та повторного розгладжування, на відміну від злегка крутого профілю BTC. Це свідчить про те, що ринок опціонів ETH передбачає вищу короткострокову волатильність у спотових цінових рухах. 

Незважаючи на значне закінчення терміну дії опціонів, відкриті відсотки наприкінці грудня 2024 року, що не призвело до переходу до пізніших термінів, кол-опціони продовжують домінувати на ринку та зросли на початку 2025 року.

Звіт з аналітики криптовалютних деривативів Bybit X Block Scholes (2 січня 2025 р.): Опціони BTC продовжують бачити парність кол-путів, з очікуваною нижчою короткостроковою волатильністю

Пориньте в децентралізовану платформу FLock, яка змінює спосіб розробки, навчання та розгортання моделей ШІ.

Штучний інтелект (ШІ) може трансформувати незліченну кількість галузей, але його розвиток часто викликає запитання про конфіденційність, контроль та інклюзивність. 

 — це унікальна децентралізована платформа, яка демократизує навчання, точне налаштування та висновок ШІ. Завдяки інфраструктурі на базі блокчейну FLock забезпечує прозорість, безпеку та прийняття громадських рішень, проводячи шлях для моделей ШІ, які відповідають встановленим соціальним цінностям.

У цій статті ми розглянемо, як FLock децентралізує навчання ШІ, його ключові функції та потенційний вплив на розробників, спільнот і користувачів.

 платформа, яка змінює спосіб розробки, навчання та розгортання моделей ШІ. Використовуючи технологію блокчейну та новий підхід під назвою 

», FLock вирішує критичні проблеми розвитку ШІ, як-от централізований контроль, відсутність прозорості та проблеми конфіденційності.

Місія FLock полягає в демократизуванні ШІ, дозволяючи спільнотам брати безпосередню участь у створенні та вдосконаленні моделей ШІ. Завдяки федералізованому навчанню FLock навчає моделі ШІ на кількох децентралізованих пристроях або серверах. Цей метод гарантує, що дані залишаються локальними, усуваючи потребу в обміні необробленими даними, водночас забезпечуючи надійне навчання моделі. Децентралізуючи процес навчання, FLock не лише захищає особисту конфіденційність, але й сприяє більш інклюзивній екосистемі, у якій різні автори можуть співпрацювати.

Флок вирізняється своєю інтеграцією 

. Це гарантує, що всі внески — дані, обчислювальна потужність або відгуки — будуть прозоро зафіксовані та винагороджені. Безперешкодний реєстр технології блокчейн підвищує довіру учасників і захищає процес від маніпуляцій. Крім того, ончейн-механізми стимулу платформи заохочують до участі різних авторів, гарантуючи, що винагороди розподіляються справедливо.

Зрештою, FLock дає спільнотам змогу розробляти індивідуальні моделі ШІ з урахуванням їхніх конкретних потреб. Децентралізуючи процес і надаючи пріоритет прозорості та співпраці, FLock руйнує монополію великих корпорацій, створюючи екосистему ШІ, яка відповідає громадській етиці та соціальним цінностям.

, алюзій Оксфорда, який має міцний досвід у сфері штучного інтелекту та технології блокчейну. Сон, який працює генеральним директором Флока, має вражаючу кар’єрну траєкторію, працюючи директором ШІ в Королівському банку Канади та членом команди з досліджень ШІ в імперському коледжі Лондона. Його бачення FLock ґрунтується на глибокому розумінні технічних і етичних проблем розвитку ШІ.

До команди-засновника також входять інші випускники Оксфорда, які мають понад десятку досвіду роботи в галузі досліджень ШІ та криптовалюти. Ця команда поєднує в собі сукупний комплекс академічних досягнень і практичних знань, які позиціонують FLock, щоб керувати децентралізованим рухом ШІ.

FLock успішно збільшив фінансування на $11 млн у двох раундах, відображаючи сильну довіру інвесторів до свого бачення. У травні 2024 року FLock забезпечив 6-мільйонний раунд насіння разом з Lightspeed Faction і Tagus Capital з додатковою підтримкою від Digital Currency Group (DCG), Volt Capital, OKX Ventures і Inception Capital.

Пізніше, у грудні 2024 року, FLock оголосив про успішний раунд фінансування в розмірі $3 млн, який очолив DCG і приєднався до таких відомих імен, як Animoca Brands, Fenbushi Capital, GnosisVC і GSR. Ці інвестиції спрямовуються на покращення тестової мережі платформи та федеративного навчального клієнта, прискорюючи місію FLock щодо забезпечення безпечного спільного розвитку ШІ.

Завдяки цьому фінансуванню та більш ніж 1500 нодам, що сприяють платформам, як-от Numerai та Kaggle, FLock швидко збільшує свій вплив на децентралізовану підготовку AI.

Основні характеристики FLock

Децентралізоване навчання

FLock AI революціонізує розвиток ШІ за допомогою децентралізованої системи навчання. Цей підхід дає учасникам змогу брати участь у навчанні з використанням моделі ШІ, не надаючи своїх персональних даних. Натомість моделі навчаються локально на різних пристроях за допомогою федеративного навчання, що гарантує, що дані залишаться у його власників, водночас підвищуючи точність моделі загалом. 

Система винагород FLock розроблена для стимулювання активної участі. Токени FLOCK компенсують вкладників, які надають дані, обчислювальну потужність і/або зворотний зв’язок, забезпечуючи справедливий розподіл винагород. 

Управління спільнотою

FLock розширює свою спільноту завдяки надійній структурі управління. Рішення щодо розробки моделі ШІ, розгортання та етичних міркувань керує спільнота, що забезпечує відповідність встановленим соціальним цінностям. За допомогою механізмів голосування на основі блокчейну автори можуть впливати на напрямок проєктів ШІ, сприяючи прозорості та державній підзвітності. 

Модульна архітектура FLock дає змогу авторам брати участь у певних аспектах розробки моделі ШІ. Незалежно від того, чи надає необроблені дані, обчислювальну потужність або навіть алгоритми вдосконалення, платформа дає змогу спільно й масштабовано розвиватися. 

Конфіденційність і безпека

В основі філософії FLock лежить її зобов’язання щодо конфіденційності та безпеки. Завдяки технології блокчейну платформа гарантує, що жоден суб’єкт не контролює процес розробки ШІ. Дані залишаються локальними та захищені криптографічними заходами, тоді як незмінність блокчейну гарантує прозорість у кожній транзакції та оновленні моделі. 

 починається з блокчейну та рівня ШІ.

Блокчейн-рівень лежить в основі механізмів стимулювання та безпеки FLock.

Рівень ШІ спрощує навчання, удосконалення та розгортання моделей, використовуючи як централізовані, так і федеративні підходи.

Утиліта токенів FLOCK і токеноміка

Розгляньмо пропозицію та попит на токен FLOCK.

FLock застосовує модель співвідношення 1:2 між командою/інвесторами (33,3%) і спільнотою (66,7%), надаючи пріоритет розвитку спільноти та розширенню екосистеми. Більшість токенів розподіляються для стимулювання участі користувачів і довгострокового успіху екосистеми.

Графік випуску токенів

Майбутня перспектива FLock

FLock прагне покращити майбутнє розвитку ШІ шляхом децентралізації процесу навчання та забезпечення прозорості, конфіденційності та інклюзивності. Використовуючи блокчейн і федеративне навчання, FLock дає спільнотам змогу робити свій внесок у створення ШІ без шкоди для конфіденційності. Її інноваційна система винагород і кероване спільнотою управління сприяють справедливій і спільній екосистемі. 

Завдяки значній підтримці та зростаючій мережі авторів FLock позиціонується як лідер децентралізованого ШІ, пропонуючи більш етичну та безпечну альтернативу традиційним моделям розробки ШІ. Оскільки вона продовжує масштабуватися, FLock налаштований на трансформацію способу побудови та розгортання моделей ШІ.

Відтепер користувачі Bybit можуть 

 і заробляти частку призового фонду на 10 мільйонів FLOCK. Для отримання додаткової інформації відвідайте 

Середній

FLock AI: Децентралізований курс ШІ

У цьому навчальному посібнику ми розглянемо, як ви можете виконати низку завдань у Network3 для архіди ейрдропів Bybit Web3.

Завдання 1. Зареєструйте акаунт Network3 і під’єднайте свій гаманець Bybit 

. Перейдіть на сторінку кампанії та натисніть 

Зареєструватися для завдання з акаунтом Network3

 Натисніть завдання, і Galxe попросить перенаправити вас на сторінку реєстрації в мережі Network3.

. Зареєструйте акаунт Network3 за адресою електронної пошти. Якщо у вас є реферальний код, ви можете вказати 

. Після входу натисніть Приєднатися 

, щоб під’єднати гаманець.

Завдання 2. Завантажте застосунок Network3 і запустіть вузол на одну годину

 і виберіть свою операційну систему, щоб завантажити застосунок Network3.

 або кнопку живлення залежно від того, яку операційну систему ви використовуєте. Для зручності ми використовували macOS та iOS як приклади нижче.

. Продовжуйте роботу вузла, доки таймер не досягне 

Початковий

Як виконати завдання з Network3 для ейрдроп-аркаду Bybit Web3 

Bybit Learn

DeFi

Braintrust — це мережа талантів DeFi, яка пов’язана з роботодавцями та перевіреними співробітниками знань на основі ставок, набору навичок і розташування. Читайте про те, як це працює, тут.

Труднощі з об’єднанням шанованих роботодавців з найкращими талантами в технологічній галузі тривають багато років. Використання сторонніх агентств довело, що вони дорогі та нудні для багатьох компаній і пошукачів вакансій. 

 — це інноваційна платформа 

, яка поєднує технологічних талантів із менеджерами з найму для прозорого та безпроблемного досвіду з обох сторін. Від прискорення процесу найму до гарантування якості роботи та платежів, Braintrust змінює середовище для багатьох своїх клієнтів. То чого саме ви можете очікувати від Braintrust?

Braintrust — це мережа талантів, яка пов’язує роботодавців із перевіреними співробітниками знань на основі ставок, набору навичок і розташування. За допомогою 

 Braintrust — це децентралізоване рішення, яке пропонує виняткові переваги порівняно з традиційними рішеннями для талантів.

У галузі підбору персоналу та краудсорсингу численні платформи онлайн-публікації вакансій, здавалося б, є простим способом для роботодавців спілкуватися з талантами. Однак зазвичай це неефективні, дорогі платформи, які важко використовувати. Braintrust — це мережевий ринок, яким керують його учасники мережі. Він розроблений як рідке середовище, яке контролюється алгоритмами, і приносить справжні переваги як ІТ-таланцям, так і роботодавцям.

Співзасновники Braintrust, 

 і Габріель Луна-Остаскі спочатку визначили основні проблеми з наявними платформами підбору персоналу та краудсорсингу. Концепція Braintrust як децентралізованого мережевого ринку народилася для вирішення цих основних проблем. У червні 2020 року Braintrust дебютував на своїй державній бета-версії, і вона значно зросла за свою відносно коротку історію завдяки наполегливій роботі своїх співзасновників, розробників та інших важливих авторів. Їй вдалося зібрати $25 мільйонів під час стратегічного раунду фінансування, який відбувся в листопаді 2020 року, і зрештою запустив свою публічну мережу та випустив у вересні 2021 року свій власний токен BTRST.

Насправді ця спільнота, що зростає

, зокрема учасників проєкту та спеціалістів із знання, які працюють у всьому світі. Варто відзначити, що компанії, які регулярно використовують широкі функції й переваги Braintrust, також відіграють тверду роль у формуванні своєї спільноти. Цей інноваційний підхід забезпечує послідовне задоволення потреб користувачів і не втрачає зв’язку ні з роботодавцем, ні з талантом. Право власності надається через токен Braintrust, BTRST. Серед багатьох відомих учасників у 

 є Nike, Goldman Sachs, Intel, IBM, Porsche, Nestlé, Nextdoor, Deloitte і багато провідних світових підприємств.

Що прагне досягти Braintrust?

Незважаючи на те, що є багато талановитих спеціалістів у сфері технологій, які активно шукають роботу з поважними компаніями, зв’язок із цими особами та компаніями виявився напруженим і довготривалим як для роботодавців, так і для талановитих людей відповідно. 

Незважаючи на доступність багатьох рекрутингових платформ онлайн, деякі з цих платформ можуть бути гідні небажаних функцій і суворих проблем. Наприклад, вони зазвичай дорогі у використанні, зі значними комісіями. Часто це приховані комісії, які доповнюють витрати роботодавців на підбір персоналу та/або відводять їх від компенсації таланту. Крім того, пошукачів роботи часто турбують те, де вони знаходять свою наступну фріланс, через повільний процес і чи отримують вони своєчасну оплату.

Коли Braintrust спочатку був концептуалізований і розроблений, метою було подолання цих проблем за допомогою інноваційнішої, продуктивнішої платформи. Клієнти та користувачі стають власниками у просторі, утримуючи токени BTRST та беручи на себе обов’язки з управління. Вони керують напрямком постійного розвитку Braintrust, щоб платформа постійно еволюціонувала для задоволення своїх потреб і забезпечення відмінного досвіду. 

З огляду на цей аспект дизайну Braintrust він усуває посередників, які можуть не відповідати потребам користувачів і можуть завищети процес через непотрібні комісії. Крім того, платформа значно швидша й легша для таланту спілкуватися з роботодавцями. У деяких випадках використання платформи може голитися тижнями або навіть місяцями від часового інтервалу процесу найму. Інноваційний дизайн Braintrust підвищує досвід сторін з обох сторін для підвищення продуктивності та прибутковості.

Braintrust — це комплексна, добре розроблена платформа, яка спеціально приносить користь сторонам з обох сторін рівняння набору ІТ. 

, відкривши новий онлайн-акаунт у Braintrust. Після цього їм буде запропоновано створити профіль талантів, який окреслює їхній професійний досвід і досвід. Після заповнення профілю з історією роботи та іншими важливими деталями, пов’язаними з наймом менеджерів, пошукачі можуть почати переглядати онлайн-лістинги. 

Переліки містять детальні вимоги та обов’язки для кожної доступної позиції. Шукачі торгують проєктами, які їх цікавлять. За допомогою Braintrust таланти можуть брати на себе функції власності та управління. Вони можуть зберігати всі зароблені гроші без покриття комісій за працевлаштування та інших витрат. Шукати вакансій відповідають проєктам, що відповідають їхнім інтересам і навичкам, щоб можна було швидко виконати загальний процес пошуку наступного фрілансу. Крім того, талант гарантовано отримує компенсацію. Вони також отримують 

Відмінний дизайн і особливості Braintrust 

. Після того, як роботодавець проходить швидкий процес створення акаунта на платформі, він може безплатно розмістити оголошення про роботу. Braintrust використовує передові алгоритми для швидкого виявлення талантів, які можуть бути чудовими для цієї пропозиції вакансій. Протягом 48 годин корпоративні клієнти можуть поспілкуватися з добре схваленими особами, які хочуть працювати. 

Braintrust також має корисні функції, які підтримують безпроблемне приєднання, заходи з дотримання вимог і виставлення рахунків. А оскільки найманий працедавець зберігає 100% своїх доходів, без скорочення для мейдера роботодавці можуть запропонувати більш конкурентну чисту заробітну плату для залучення провідних трейдерів.

Braintrust використовує технологію блокчейну, щоб змінити ландшафт ІТ-хеджування. Її децентралізована платформа спеціально розміщує обізнаних працівників і роботодавців на місці водія. Це підвищує свободу та прибутковість працівників, водночас надаючи право власності на платформу. Коротше кажучи, Braintrust був майстерно розроблений з численними функціями, щоб досягти того, що інші рекрутингові платформи не зробили.

Щоб приєднатися до спільноти талантів у Braintrust, люди повинні спочатку подати заявку на 

. Потім їм буде запропоновано створити акаунт талантів, за допомогою якого користувачі зможуть отримати доступ до гаманця Braintrust і керувати токенами BTRST. Ці акаунти призначені спеціально для учасників спільноти, які хочуть використовувати платформу для пошуку працевлаштування. Кандидати повинні пройти суворий процес перевірки, перш ніж зможуть почати пошук роботи та повністю використовувати платформу.

 призначена для роботодавців, які хочуть скористатися всіма перевагами функціональності та переваг, які пропонуються через мережу Braintrust. Зокрема, учасники можуть заробляти токени BTRST зі знижкою 20%, при цьому сплачуючи лише 10% свого доходу як комісію мережі. Таким чином, учасники Node отримують доступ до тисяч перевірених ІТ-фахівців, які прагнуть почати працювати над новими проєктами. 

 дає працедавцям право брати участь у змаганні за кожного реферала, якого вони успішно виконали. Один переможець щомісяця отримує 1% від загальної 

 (або GSV) нода. Ця сума сплачується в BTRST на суму до $10 000.

Усі учасники мережі Braintrust, які володіють токенами, можуть брати 

, щоб допомогти керувати майбутнім розвитком платформи. офчейн і ончейн методи голосування використовуються разом для просування обговорень і спрощення голосування за пропозиціями. 

Нечейнне голосування включає базове опитування «так чи ні», яке називається перевіркою температури. Після цього проводиться консенсусна перевірка, яка є більш офіційною процедурою опитування. 

Для ончейн-голосування слід створити офіційні пропозиції, перш ніж вони пройдуть офіційний процес голосування. Після цього виконується лише проєкти, які успішно проходять усі кроки та доводяться до реалізації.

Програма конекторів Braintrust

 відкрита для всіх учасників платформи. Це дає змогу учасникам заробляти токени BTRST як винагороду за успішних рефералів. Кількість зароблених токенів залежить від кількості зв’язків між пошукачами та роботодавцями, які створює реферал. 

Максимальний дохід за реферал становить $10 000, який сплачується в токенах BTRST. Учасники можуть отримати фінансовий прибуток, а також допомогти мережі розширити своє охоплення, щоб краще обслуговувати висококваліфікованих технічних талантів.

 учасникам мережі Braintrust знадобиться доступ до власного 

, якщо вони хочуть взяти участь у голосуванні, стейкінгу або торгівлі. 

Є багато гаманців, які вміщують токени BTRST. Учасники можуть підключити наявний гаманець, який підтримує токени BTRST, до своїх акаунтів. Інакше їм потрібно зареєструватися на новий гаманець, щоб отримати фінансову вигоду від токенів BTRST. 

 — це лише два варіанти, які користувачі Braintrust можуть розглянути.

Є численні рекрутингові платформи, які приваблюють ІТ-талантів і роботодавців, які прагнуть своєї кваліфікованої праці. Однак Braintrust — це перша децентралізована мережа талантів, яка використовує технологію блокчейну для забезпечення неперевершеного досвіду для всіх сторін. Які конкретні переваги можуть отримати ІТ-фахівці та роботодавці, беручи участь у Braintrust?

Повна економія власності

Braintrust має усталену спільноту користувачів і авторів, кожен з яких бере участь у функціональності та постійному розвитку платформи. Усі власники токенів можуть брати участь у дискусіях спільноти з метою вивчення та обговорення нових ідей для майбутнього розвитку. 

Управління — це багаторівневий процес, який дає всім учасникам і власникам спільноти можливість брати участь і робити свій внесок у майбутнє платформи. На відміну від інших рекрутингових платформ, деякі з яких повністю керуються корпоративною власністю та можуть втратити зв’язок з тим, що важливо для людей і компаній, яким вони служать.

 зі спрощеною структурою комісій. З кожним оплаченим рахунком роботодавець сплачує фіксовану комісію в розмірі 10% на Braintrust. Технічний талант не несе відповідальності за будь-які комісії, тому кожен працівник отримує повну суму винагороди, узгоджену на початку контракту. Це відрізняється від структури тарифів для інших популярних рекрутингових платформ. Зазвичай інші платформи мають приховані комісії, які може бути важко визначити, що може зменшити дохід працівників за відносно високою ставкою. Це робить використання таких платформ менш привабливим для найталановитіших працівників, яких намагаються привабити роботодавці.

Реферальні винагороди

Braintrust прагне бути найнадійнішою та найвигіднішою доступною платформою для підбору персоналу. Значна частина його успіху походить від роботодавців, які використовують платформу. У рамках постійних зусиль Braintrust щодо розширення він активно вимагає рефералів від своїх учасників через Програму конекторів Braintrust. У результаті реферальна сторона може отримати токени BTRST як винагороду за успішне рефералування працедавця. Конкретна вартість реферала ґрунтується на кількох факторах, зокрема на кількості зв’язків у результаті, а максимальна вартість кожного реферала становить $10 000.

 кожна з яких має різну мету. 

, наприклад, сприяють поінформованості про бренд за допомогою різних маркетингових способів, які включають соціальну адвокацію, вірусні кампанії тощо. 

 відкриті для менеджерів, дизайнерів і розробників, які хочуть внести технічний внесок у подальший розвиток платформи. 

 служать для важливої мети збільшення доступного контенту в 

. Наприклад, цей контент може охоплювати навчання з проведення інтерв’ю, формування пропозицій та інші ключові теми, що стосуються процесу найму. Ці та інші гранти доступні через 

Прониклива концепція Braintrust була сформована в серпні 2018 року. Мережа була розроблена протягом наступних місяців, але вона залишалася в прихованому режимі до офіційного запуску в 2020 році. Між цими важливими етапами компанія збільшила приблизно $5 млн у фінансуванні з раунду насіння, проведеного в листопаді 2018 року. Після запуску приватної бета-версії у червні 2019 року Braintrust залучив партнерства з RocketSpace, Silicon Foundry, IDEO та іншими.

Після офіційного запуску бета-версії, у листопаді 2020 року Braintrust отримав ще $25 мільйонів фінансування. Незабаром після цього вона пройшла етап на рівні $5 млн в GSV. Його управління з’явилося в Інтернеті у травні 2021 року. Токен офіційно був запущений для широкого загалу у вересні 2021 року, після чого ОГП зріс на 34% за місяць. До кінця 2021 року вона досягла $31 млн в GSV. 

Крім того, унікальний дизайн Braintrust без комісій збільшив погодинну ставку для індивідуальних талантів майже до $100. У той же час, вона розширює свою реферальну програму, завдяки якій зараз вона купує більше половини своїх нових клієнтів. Вражаюче, середній розмір його проєктів становить $57 000. З 2021 року кількість можливостей роботи, перелічених на платформі, зросла втричі.

Надалі Braintrust продовжуватиме працювати над управлінням спільнотою. Члени її спільноти розповідають, обговорюватимуть і голосуватимуть за ключові зміни спільноти з метою її зростання. Крім того, Braintrust надалі зосереджуватиметься на розширенні своєї діяльності в галузі підбору персоналу, приваблюючи ще більше роботодавців і ІТ-талантів для використання платформи.

Попит на нативний токен BTRST, який стимулює Braintrust, — це BTRST, який вводиться шляхом приєднання нових клієнтів. Постачання створюється за допомогою таланту. Зокрема, клієнти використовують BTRST для вдосконалення своїх списків вакансій. 

Шукати вакансій використовують свої токени для проходження курсів у Академії Braintrust. Вони можуть торгувати BTRST або використовувати свої токени для голосування за пропозиції. Токени також може використовувати ІТ-спеціаліст для доступу до різних знижок, привілеїв та інших ресурсів. Крім цих способів використання, сторони можуть заробляти більше BTRST за допомогою процесу однорангової перевірки, а також шляхом направлення інших талантів і роботодавців на платформу.

Більшість BTRST виділені для розвитку мережі. Це включає 54% монет, які використовуються для винагород у мережі та заохочень у спільноті. Початковим інвесторам мережі було виділено до 22%. Ще 19% утримуються першими авторами. Лише 5% буде зараховано на продаж у публічному режимі через CoinList. Загальна кількість доступного запасу токенів становить 250 мільйонів, а поточний циркулюючий запас — трохи менше 120 мільйонів.

Прогнозування ціни BTRST

Багато хто хоче знати, чи потрібно створювати запас токенів BTRST у своєму гаманці, або конвертувати додаткові токени в фіат через біржу. Дуже важливо переглянути історичну ефективність ціни токена та те, що він може зробити в майбутньому. У вересні 2021 року ціна BTRST була близькою до $30. Станом на вересень 2022 року ціна токена становить $2,40. Протягом останніх місяців криптовалюти зазнали удару по всій раді, тому цю низхідну тенденцію ціни BTRST слід розглядати як відображення ринкових умов, а не невід’ємної вартості токена. Вона має надійні основи з критичною функціональністю в добре розробленій мережі, що зростає.

Станом на цей лист (28 вересня 2022 р.) BTRST має ринкову капіталізацію приблизно $290 млн. Крім того, він може бути прийнятий багатьма великими компаніями, які можуть додатково підняти ціну. За даними 

, малоймовірно, що незабаром BTRST досягне $30 за токен. Однак, згідно з 

, до 2026 року може бути доцільно очікувати, що він досягне подвійної ціни.

Чи є BTRST хорошою інвестицією?

Програма Braintrust з моменту запуску вже набула значного оберту, і вона продовжує розширювати свою перспективу в рекрутинговому просторі. Крім того, він відрізняється від інших рекрутингових платформ через свою інноваційну структуру комісій і децентралізований дизайн. Ціна криптовалют нестабільна по всій раді, тому короткострокові утримання можуть побачити невеликі прибутки. Однак, оскільки ймовірність значного прибутку в довгостроковій перспективі є значною, BTRST також може бути придатним для тих, хто зацікавлений у твердій довгій позиції.

З моменту запуску Braintrust змінює ландшафт набору ІТ. Він надає користувачам можливість безпосередньої власності, зберігаючи при цьому чудову структуру комісій із повною прозорістю. Він також пропонує освітні ресурси, якими можуть скористатися таланти. З нетерпінням чекаємо на те, що Braintrust може продовжувати розвиватися через кероване користувачем управління, яке ефективно спрямує платформу на цілеспрямовану еволюцію. Крім того, платформа продовжуватиме розширюватися, покладаючись на реферали, щоб поєднати більше пошукачів із роботодавцями.

Програма Braintrust руйнується на потужності токена BTRST, що дає змогу пошукачам і роботодавцям заробляти токени та ефективно використовувати їх. Завдяки обмеженій кількості токенів, а також невеликій кількості публічних інвестицій BTRST пропонує значну перевагу потенціалу та виняткової функціональності. Як ІТ-фахівцям, так і працедавцям рекомендується детальніше вивчати Braintrust і користуватися його функціями, що постійно розвиваються.

Braintrust (BTRST): Мережа талантів нового покоління DeFi

Отримуйте щоденну порцію інформації про криптотрейдинг

Отримуйте щоденну порцію інформації про криптотрейдинг