AIモデルの開発、トレーニング、デプロイ方法に革命をもたらす分散型プラットフォーム、FLockをご紹介します。

人工知能（AI）は、数え切れないほどの業界を変革する態勢にありますが、その発展により、プライバシー、コントロール、包括性について疑問が生じることがよくあります。

は、AI トレーニング、微調整、推論を民主化するユニークな分散型プラットフォームです。ブロックチェーンを活用したインフラを備えたFLockは、透明性、セキュリティ、コミュニティ主導の意思決定を保証し、確立された社会的価値に沿ったAIモデルの道を開きます。

この記事では、FLockがAIトレーニングを分散化する方法、その主な特徴、開発者、コミュニティ、ユーザーへの影響について解説します。

プラットフォームであり、AI モデルの開発、トレーニング、デプロイ方法に革命をもたらしています。ブロックチェーン技術とフェデレーテッドラーニングと呼ばれる新しいアプローチを活用することで

、FLockは集中管理、透明性の欠如、プライバシーの懸念など、AI開発における重要な問題に対処します。

FLockの使命は、コミュニティがAIモデルの作成と改良に直接参加できるようにすることで、AIを民主化することです。FLockは連携学習を通じて、複数の分散型デバイスやサーバーでAIモデルをトレーニングします。この方法では、データがローカルに維持されるため、ローデータの交換が不要になります。また、堅牢なモデルトレーニングも可能です。トレーニングプロセスを分散化することで、FLockは個人のプライバシーを保護するだけでなく、多様な貢献者が協力できるより包括的なエコシステムを育みます。

FLockを際立たせるのは、ブロックチェーン技術の統合

これにより、データ、計算能力、フィードバックを問わず、すべての貢献が透明性をもって記録され、公平に報酬がもらえます。ブロックチェーン技術の不変の台帳は、参加者間の信頼を高め、操作からプロセスを保護します。さらに、プラットフォームのオンチェーンインセンティブメカニズムは、幅広い貢献者の参加を促し、報酬が公平に分配されるようにします。

最終的に、FLockはコミュニティに、それぞれのニーズに合わせた特注のAIモデルを開発させる力を与えます。プロセスを分散化し、透明性とコラボレーションを優先することで、FLockは大企業の独占を打ち破り、公共の倫理や社会的価値に沿ったAIエコシステムを構築します。

FLockは、AIとブロックチェーン技術の強固な背景を持つオックスフォードの卒業生であるJiahao Sunによって設立されました

FLockのCEOを務めるSunは、カナダ王立銀行のAIディレクターや、インペリアル・カレッジ・ロンドンのAIリサーチ・フェローとして活躍し、素晴らしいキャリアの軌跡をたどっています。FLockに対する彼のビジョンは、AI開発の技術的および倫理的課題の両方を深く理解していることに由来しています。

設立チームには、AI研究と仮想通貨業界における10年以上の経験を誇る、他のOxford卒業生も参加しています。このチームは、学術的な卓越性と実用的な専門知識を融合させ、分散型AI運動をリードするFLockを位置づけています。

FLockは2ラウンドにわたって1,100万ドルの資金調達に成功しており、投資家のビジョンに対する強い信頼を反映しています。2024年5月、FLockは、Lightspeed FactionとTagus Capitalが共同で600万ドル相当のシードラウンドを開催し、デジタル通貨グループ（DCG）、ボルトキャピタル、OKXベンチャーズ、Inception Capitalから追加の支援を受けました。

その後、2024年12月、FLockはDCGが主導する300万ドルの資金調達ラウンドに成功し、Animoca Brands、Fenbushi Capital、GnosisVC、GSRなどの著名人が参加しました。これらの投資は、プラットフォームのテストネットとフェデレーテッドラーニングクライアントを強化し、安全で協力的なAI開発を可能にするというFLockのミッションを加速させています。

この資金調達と、NumeraiやKaggleなどのプラットフォームから1,500以上のノードが拠出されたことで、FLockは分散型AIトレーニングへの影響を急速に拡大しています。

FLock AIは、分散型トレーニングフレームワークを通じてAI開発に革命を起こします。このアプローチにより、参加者は自分の個人データを決して共有することなく、AIモデルのトレーニングに参加することができます。代わりに、モデルがフェデレーテッド学習を使用してデバイス間でローカルにトレーニングされるため、データ所有者がデータを保持しながら、モデル全体の正確性を高めることができます。 

FLockの特典システムは、積極的な参加を促すように設計されています。データ、計算能力、および/またはフィードバックを提供するコントリビューターは、FLOCKトークンで報酬を受け取れ、報酬が公平に分配されます。 

FLockは、強固なガバナンスフレームワークを通じてコミュニティを強化します。AIモデルの開発、展開、倫理的配慮に関する決定は、コミュニティによって推進され、確立された社会的価値との整合性が確保されます。ブロックチェーンベースの投票メカニズムにより、貢献者はAIプロジェクトの方向性に影響を与え、透明性と一般の説明責任を促進できます。 

FLockのモジュラーアーキテクチャにより、貢献者はAIモデル開発の特定の側面に参加できます。生データ、計算能力、さらには精製アルゴリズムを提供する場合でも、プラットフォームは協調的かつスケーラブルな開発プロセスを可能にします。 

FLockの哲学の中核は、プライバシーとセキュリティへのコミットメントです。ブロックチェーン技術を活用することで、プラットフォームはAI開発プロセスを1つの事業体が管理できないようにします。データはローカルなものであり、暗号手段によって保護されています。ブロックチェーンの不変性により、すべての取引やモデルの更新において透明性が保証されています。 

は、ブロックチェーンとAIレイヤーから始まります。

ブロックチェーンレイヤーは、FLockのインセンティブとセキュリティメカニズムを支えています。

AIレイヤーは、集中型アプローチとフェデレーテッドアプローチの両方を活用し、モデルトレーニング、改良、展開を容易にします。

FLOCKトークンユーティリティとトークンミクス

FLOCKトークンの需給を見てみましょう。

FLockは、チーム/投資家（33.3%）とコミュニティ（66.7%）の間で1:2の比率モデルを採用しており、コミュニティ主導の成長とエコシステムの拡大を優先しています。トークンの大半は、利用者の参加と長期的なエコシステムの成功を促すために割り当てられます。

トークンリリーススケジュール

FLockは、トレーニングプロセスを分散化し、透明性、プライバシー、包括性を確保することで、AI開発の未来を改善することを目指しています。ブロックチェーンとフェデレーテッド学習を活用することで、FLockはコミュニティがプライバシーを犠牲にすることなくAIの作成に貢献できるようにします。その革新的な報酬制度とコミュニティ主導のガバナンスは、公平で協力的なエコシステムを育みます。 

FLockは、大規模な支援と貢献者のネットワークの拡大により、分散型AIのリーダーとしての地位を確立し、従来のAI開発モデルよりも倫理的で安全な代替手段を提供しています。FLockは、AIモデルの構築と展開方法を変革し、拡大し続けています。

して、1,000万FLOCKの賞金プールから配分を受け取れます。詳細については、Bybit

中級者向け

FLock AI：分散型AIトレーニング

このチュートリアルでは、Bybit Web3エアドロップアーケードのNetwork3で一連のタスクを完了する方法について説明します。

タスク1：Network3アカウントに登録して、Bybit Walletに接続 

：キャンペーンページに移動し、「ネットワーク3アカウント登録」タスクをクリックします

 タスクをクリックすると、GalxeからNetwork3登録ページに移動します。

：メールアドレスを使用してNetwork3アカウントを登録します。紹介コードをお持ちの場合は、

：サインインしたら、「ウォレットに接続」をクリックします

を選択してウォレットを接続します。

タスク2：Network3アプリをダウンロードして、1時間ノードを実行

し、お使いのオペレーティングシステムを選択して、Network3アプリをダウンロードします。

：使用しているオペレーティングシステムに応じて、

」または「電源」ボタンをクリックします

 参考までに、以下の例にmacOSとiOSを使用しています。

：タイマーが01:00:00に達するまで、ノードの実行を継続

初心者向け

Bybit Web3エアドロップ・アーケードのNetwork3タスクを完了する方法 Web3 

SUI DeSciエージェントは、拡大するDeSciセクターを活用して、長期にわたる研究投資を一般の人々が利用できるように設計されたプラットフォームを導入しました。

日次トップパフォーマー — Morphoプロトコル（MORPHO）

S&P 500は2024年に23.3%上昇し、AI、FRB金利引き下げ、経済成長により、過去25年間で最高の2年利益（+53.19%）を達成しました。米国の利回りが高いため、年末のラリーは逼迫しました。より広範な仮想通貨市場のパフォーマンスを測定するインデックスであるCoindesk Indicesは、過去24時間でビットコインが0.84%、イーサリアムが0.84%下落し、1.19%上昇しました。

本日のトップパフォーマーはMORPHOです。モルフォの2025年の拡張、改善、DeFiイノベーション計画の発表を受けて、18.0%の急増を達成しました。

2021年にローンチされたMorpho Protocol（MORPHO）は、分散型イーサリアムベースのレンディングプラットフォームであり、P2P注文マッチングシステムを介して暗号資産のレンディングを改善します。さまざまなリスクレベルに合わせて、カスタマイズ可能な貸出市場とモルフォ保管庫を提供しています。2022年にモーフォ・オプティマイザーズ・フォー・アーブ・アンド・コンパウンドをデビューさせた後、モーフォ・ブルーは2024年にフレキシブルレンディング向けに導入されました。Morpho Labsは、Morphoのオリジナル商品をサポートしながら、Morphoの開発を続けています。2025年、Morpho

複数のEVMチェーンに拡大し、ユーザーと開発者の体験を向上させ、広く流通する金融商品のバックエンドとして機能し、DeFiで最高のリスク調整率を提供し、DeFi全体の改善に貢献する予定です。エキサイティングな進展が待っています。

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SUI DeSciエージェントは、拡大するDeSciセクターを活用して、長期にわたる研究投資を一般の人々が利用できるように設計されたプラットフォームを導入しました。このプラットフォームでは、AIを活用したプロモーションやLayer-2流動性ソリューションにより、Epitalonやラパマイシンなどのトークン化された寿命化合物に投資できます。DeSci市場は勢いを増しており、Vitalik ButerinやBrian Armstrongのような影響力のある人物によって支えられています。SUI DeSciエージェントは、投資機会を拡大し、分散型科学におけるイノベーションを促進することで、この動きの最前線に立つことを目指しています。

昨日、BTC現物ETFは2,880万ドルの純流入を記録しました。これは、GBTC以外の資金からの3,840万ドルの流入によるもので、GBTCからの960万ドルの流出によって一部相殺されました。

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ステーキングを開始し、HYPE特典と2度目のエアドロップの参加資格を提供しています。トークンをステーキング残高に振り替えて、プラットフォーム経由でステーキングします。新規ユーザーは取引してエアドロップに参加できます。

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SUI DeSciエージェントは、成長するDeSciセクターでアクセシブルな長期投資を先導

ai16zプロジェクトでは、AIに重点を置いたレイヤー1ブロックチェーンのローンチを検討しています。ネイティブトークンであるai16zをベース通貨とします。

日次トップパフォーマー — ソーラー（SXP）

S&P 500は1.07%下落しましたが、2024年は27%の上昇を記録しました。これは、金利引き下げの期待、強力な収益、パランティアとNvidiaが主導するAI投資によって支えられています。より広範な仮想通貨市場のパフォーマンスを測定するインデックスであるCoindesk Indicesは、過去24時間でビットコインが0.57%、イーサリアムが0.85%上昇し、2.10%下落しました。

今日のトップパフォーマーはSXPで、コア5.0、ソーラーカード、ゲームの拡大、戦略的成長など、ソーラーの2024年のマイルストーンの発表後、23.9%上昇しました。

2022年3月にローンチされたSolar（SXP）は、PoS、DAOガバナンス、SXP決済、効率的なトークンとDAppの作成機能を備えたレイヤー1ブロックチェーンです。今後の機能には、ソーラーメタバースとローンチパッドがあります。2024年、

。 Web3  BrighterVPNは仮想通貨ウォレットの統合計画で勢いを増し、スウェーデンの4,000m2のハブを買収してイノベーションとコミュニティの成長を促進し、2025年の強力なステージを迎えました。

、AIに重点を置いたレイヤー1ブロックチェーンのローンチ

しています。ネイティブトークンであるai16zをベース通貨とします。

 このプラットフォームは、AIエージェントのローンチを可能にし、エージェントトークンの提供、流動性プール、ノードインセンティブを含むフライホイールトークンミクスモデルを使用します。10月のローンチ以来、AI16zは大きな時価総額を獲得しており、プロジェクトはすでにオンチェーン流動性プールを管理しており、AIエージェントを活用して投資判断を行っています。このプロジェクトでは、AIエージェントが分散型コミュニティで中心的な役割を果たすことを想定しています。さらに、BybitはAI16ZUSDT無期限契約を立ち上げ

、AI16zdaoと提携してAI16ZUSDTペアを最大50倍のレバレッジで取引できるようになりました。

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昨日のBTC現物ETFデータによると、総取引高は3億7,860万ドルで、GBTCは1億3,450万ドル、非GBTC資産は2億4,410万ドルでした。

は、2025年2月から3月に確定しました。2025年1月13日まで開催される「Optimism Superchain x Layer3」クエストに参加して、チャンスを増やしましょう。スーパーチェーンのアクティブで一貫した使用（週2～3回）は、上位ランクの資格を得る上で重要です。特典を受け取るにはL3トークンが必要ですが、代わりにETH手数料を使用できます。

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ai16z、AI重視Layer-1ブロックチェーンを計画し、BybitとAI16Z無期限契約を締結

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DeFi

Braintrustは、雇用主とベテランの知識労働者を、料金、スキルセット、場所に基づいてマッチングさせるDeFi人材ネットワークです。仕組みについては、こちらをご覧ください。

名高い雇用主とテクノロジー業界のトップ人材を結びつけるという課題は、長年にわたり続いています。第三者機関の利用は、多くの企業や求職者にとってコストが高く面倒であることが証明されています。

プラットフォームで、テクノロジーの人材と採用マネージャーを結びつけ、両面で透明性と手間のかからない体験を提供します。採用プロセスの迅速化から質の高い仕事や支払いの保証まで、Braintrustは多くのお客様の環境を変えてきました。では、Braintrustには具体的に何が期待できるのでしょうか？

Braintrustは、雇用主と、料金、スキルセット、場所に基づいて審査されたナレッジワーカーをマッチングする人材ネットワークです。

Braintrustは分散型ソリューションであり、従来の人材ソリューションに比べて優れたメリットを提供します。

採用およびクラウドソーシング業界では、多くのオンライン求人プラットフォームが、雇用主が人材と簡単につながる方法を提供しているようです。しかし、これらは一般的に効果的ではなく、使用が面倒な高価なプラットフォームです。Braintrustは、ネットワーク参加者によって管理されるネットワークマーケットプレイスです。アルゴリズムによって制御される流動性の高い環境として設計されており、ITの才能と雇用主の両方に真のメリットをもたらします。

とGabriel Luna-Ostaseskiは、当初、既存の採用プラットフォームとクラウドソーシングプラットフォームで重要な問題を特定しました。分散型ネットワーク市場としてのBraintrustの概念は、こうした核心的な問題に対処するために生まれました。Braintrustは2020年6月にパブリックベータをデビューさせ、共同創設者、開発者、その他の重要な貢献者の努力により、比較的短い歴史の中で大幅に成長しました。2020年11月に開催された戦略的資金調達ラウンドで2,500万ドルを調達し、最終的にはパブリックネットワークを立ち上げ、2021年9月にネイティブトークンのBTRSTをリリースしました。

実際、この成長を続けるコミュニティ

おり、世界中にプロジェクト寄稿者やナレッジワーカーがいます。特に、Braintrustの幅広い機能やメリットを定期的に活用している企業は、コミュニティの構築にも重要な役割を果たしています。この革新的なアプローチにより、利用者のニーズが一貫して満たされ、プラットフォームが雇用主や人材と接触を失うことはありません。所有権はBraintrustのトークンであるBTRSTを通じて付与されます。

には、Nike、Goldman Sachs、Intel、IBM、Porsche、Nestlé、Nextdoor、Deloitte、そして世界の大手企業など、多くの著名なメンバーが含まれています。

ブレイントラストは何を狙っていますか？

多くの有能な技術専門家が、著名な企業との仕事を積極的に求めていますが、これらの個人や企業とのつながりは、雇用主と才能の両方にとってストレスと時間がかかることが証明されています。 

オンラインで多くの採用プラットフォームが利用できるにもかかわらず、これらのプラットフォームの中には望ましくない機能や厳しい課題にあふれているものもあります。たとえば、一般的に使用料が高く、かなりの手数料がかかります。多くの場合、これらは、雇用主の採用費用に加算される、および/またはタレントの報酬を損なわせる隠れた手数料です。また、求職者は、プロセスが遅いため、次のギグがどこで見つけられるのか、タイムリーに支払いを受けるのかを心配することがよくあります。

Braintrustが最初に概念化され、開発された当初、目標は、より革新的で生産的なプラットフォームでこれらの課題を克服することでした。お客様やユーザーは、BTRSTトークンを保有し、ガバナンスの責任を負うことで、この分野の所有者となります。彼らはBraintrustの継続的な開発の方向性を導き、プラットフォームが彼らのニーズを満たし、優れた体験を提供するために一貫して進化しています。 

ブレイントラストの設計のこの側面により、お客様のニーズに気づかない仲介者や、不要な手数料でプロセスを膨らませる仲介者を排除できます。さらに、プラットフォームは、人材が雇用主とつながるのをより迅速かつ簡単にします。場合によっては、プラットフォームを使用することで、採用プロセスのタイムラインから数週間、さらには数ヶ月遅れることもあります。Braintrustの革新的なデザインは、双方の当事者の経験を向上させ、生産性と収益性を向上させます。

Braintrustは、IT採用の方程式の両面で当事者に特に利益をもたらす、包括的でよく設計されたプラットフォームです。 

求職者は、Braintrustで新しいオンラインアカウントを開設することで、

できます。その後、プロフェッショナルとしての体験と経歴を概説する人材プロフィールを作成するよう求められます。プロフィールが完成すると、採用マネージャーに関連する職歴やその他の重要な詳細とともに、求職者はオンライン上場の審査を開始できます。 

リストには、各ポジションの詳細な要件と責任が記載されています。求職者は、興味のあるプロジェクトに入札します。Braintrustでは、人材が当事者意識とガバナンスの役割を担うことができます。彼らは、採用手数料やその他の経費を補填することなく、稼いだすべてのお金を保管できます。求職者は、自分の興味やスキルに適したプロジェクトとマッチングされるため、次のギグを見つける全体的なプロセスを迅速に完了できます。また、タレントは報酬を受け取ることができます。また、

Braintrustの優れたデザインと機能は、

です。雇用主は、プラットフォーム上でアカウントをすばやく確立した後、無料で求人票を掲載できます。Braintrustは高度なアルゴリズムを使用して、その求人リストに最適な人材をすばやく特定します。48時間以内に、企業クライアントは、仕事に取り組もうとする優秀な人材とマッチングされる可能性があります。 

また、Braintrustには、手間のかからないオンボーディング、コンプライアンス対策、請求書発行をサポートする優れた機能もあります。また、採用された人材は収益の100%を保有しているため、中間者を減じることなく、雇用主はより競争力のある正味賃金を提供して、有力な人材を引き付けることができます。

Braintrustはブロックチェーン技術を適切に使用して、ITヘッドハンティングの環境を変えています。その分散型プラットフォームは、特に知識労働者と雇用主を運転席に乗せています。これにより、労働者の自由度と収益性が向上し、プラットフォームの所有権も付与されます。要するに、Braintrustは、他の採用プラットフォームができなかったことを達成するために、多くの機能で専門的に開発されています。

Braintrust人材コミュニティに参加するには、まず

に応募する必要があります。次に、Braintrustウォレットにアクセスし、BTRSTトークンを管理できるタレントアカウントを作成するよう求められます。これらのアカウントは、プラットフォームを使用して雇用を検索したいコミュニティのメンバー専用です。応募者は、求職活動を開始し、プラットフォームを最大限に活用する前に、厳格な審査プロセスを進める必要があります。

、Braintrustネットワークを通じて提供される機能とメリットを最大限に活用したい雇用主向けに設計されています。具体的には、参加者はBTRSTトークンを20%割引で獲得できますが、収益の10%をネットワーク手数料として支払うだけです。そうすることで、Node参加者は、新しいプロジェクトに取り組みたいと考えている何千人ものIT専門家にアクセスできるようになります。 

に参加すると、紹介が成功するたびに、雇用主は大会に参加できます。毎月1名の当選者が選出され、ノードの合計

（GSV）の1%が付与されます。これは、最大1万ドル相当のBTRSTで支払われます。

Braintrustネットワークのトークン保有参加者は全員、プラットフォームの将来の発展の方向性を指導する投票

できます。オフチェーンとオンチェーンの投票方法は、議論を促進し、提案の投票を簡素化するために一緒に使用されます。 

オフチェーン投票には、「あり」または「なし」の基本的な投票が含まれます。この後、コンセンサスチェックが行われます。コンセンサスチェックは、より正式な投票手順です。 

オンチェーン投票の場合、正式な投票プロセスを行う前に正式な提案書を作成する必要があります。すべてのステップを正常に通過したプロジェクトのみが実行され、実現されます。

、プラットフォームの参加者全員が参加できます。参加者は、紹介成功の報酬としてBTRSTトークンを獲得できます。獲得トークン数は、求職者と被紹介者間のつながりの数によって異なります。 

紹介1件あたりの最大獲得額は1万ドルで、BTRSTトークンで支払われます。参加者は金銭的利益を得ると同時に、ネットワークがリーチを拡大し、高度な技術力を持つ人材により良いサービスを提供できます。

がありますが、Braintrustネットワークの参加者は、投票、ステーキング、取引に参加したい場合、独自の

にアクセスする必要があります。 

BTRSTトークンに対応したウォレットが多数用意されています。参加者は、BTRSTトークンをサポートする既存のウォレットをアカウントに接続できます。そうでない場合、BTRSTトークンから金銭的利益を得るには、新しいウォレットに登録する必要があります。

は、Braintrust利用者が検討できる選択肢の2つにすぎません。

IT人材や熟練した人材を求める雇用主にとって魅力的な採用プラットフォームは数多くあります。しかし、Braintrustは、ブロックチェーン技術を利用してすべての関係者に優れた体験を提供する初の分散型人材ネットワークです。Braintrustで活動することで、ITの専門家や雇用主が享受できる具体的なメリットは何ですか？

フルオーナーシップエコノミー

Braintrustには、利用者とコントリビューターのコミュニティが確立されており、それぞれがプラットフォームの機能や継続的な開発に参加しています。すべてのトークン保有者は、コミュニティディスカッションに参加して、将来の発展に向けた新しいアイデアを探り、議論することができます。 

ガバナンスは、コミュニティのメンバーや所有者全員が参加し、プラットフォームの未来に貢献できる多層的なプロセスです。これは他の採用プラットフォームとは異なり、企業の所有権によって完全にステアリングされているため、サービスを提供する人々や企業にとって重要なことに気付かない可能性があります。

Braintrustは、手数料体系を簡素化し、

を維持します。各請求書の支払いに伴い、雇用主はBraintrustに10%の定額手数料を支払います。テクノロジーの人材は手数料を支払う責任がないため、各労働者は契約開始時に合意された全額の報酬を受け取ります。これは、他の人気のある採用プラットフォームのレート構造とは異なります。一般的に、他のプラットフォームには、特定が難しい隠れた手数料があり、比較的高い割合で労働者の収益を損ねる可能性があります。これにより、このようなプラットフォームの利用は、雇用主が誘致しようとしているトップの人材にとって魅力的ではありません。

Braintrustは、利用可能な最も堅牢で有利な採用プラットフォームとなることに尽力しています。その成功の大部分は、プラットフォームを利用する雇用主に根ざしています。ブレイントラストは、拡大に向けた継続的な取り組みの一環として、ブレイントラストコネクタープログラムを通じて参加者からの紹介を積極的に募集しています。その結果、紹介者はBTRSTトークンを雇用主紹介の成功報酬として受け取ることができます。紹介の具体的な価値は、結果として発生する接続数を含むいくつかの要因に基づいており、各紹介の最大価値は1万ドルです。

があり、それぞれに目的があります。たとえば、

、ソーシャルアドボカシーやウイルスキャンペーンなど、さまざまなマーケティング手段を通じてブランド認知度を高めます。

は、プラットフォームの継続的な開発に技術的な貢献をしたいプロジェクトマネージャー、デザイナー、開発者を対象としています。

で利用可能なコンテンツを増やす重要な目的を果たします。たとえば、このコンテンツでは、面接トレーニング、提案の作成、採用プロセスに関連するその他の重要なトピックを取り上げています。これらの助成金やその他の助成金は、Braintrustの

ブレイントラストのロードマップ

2018年8月にBraintrustという洞察に満ちたコンセプトが誕生しました。このネットワークはその後数ヶ月で開発されましたが、2020年に正式にローンチされるまでステルスモードのままでした。これらの重要なマイルストーンの間に、同社は2018年11月に開催されたシードラウンドから約500万ドルの資金調達を行いました。2019年6月にプライベートベータがローンチされた後、BraintrustはRocketSpace、Silicon Foundry、IDEOなどとパートナーシップを結びました。

公式パブリックベータのローンチ後、Braintrustは2020年11月にさらに2,500万ドルの資金調達を行いました。その後まもなく、GSVのマイルストーンである500万ドルを突破しました。ガバナンスは2021年5月にオンライン化されました。このトークンは2021年9月に正式に一般公開され、その後一定期間、GSVは月平均34%で成長しました。2021年末までに、GSVは3,100万ドルに達しました。 

さらに、Braintrust独自の無料デザインにより、個々の人材の時間給が約100ドルにまで引き上げられました。同時に、紹介プログラムも拡大し、現在では新規顧客の半数以上を獲得しています。驚くべきことに、プロジェクトの平均規模は57,000ドルです。2021年以来、プラットフォームに上場している雇用機会は3倍に増えています。

今後、Braintrustはコミュニティガバナンスにおいて引き続き機能していきます。コミュニティメンバーは、コミュニティの成長を促進するために、コミュニティの重要な変化について考案、議論、投票します。また、Braintrustは、プラットフォームを利用する雇用主やIT人材をさらに増やすことで、採用業界におけるリーチの拡大に引き続き力を入れていきます。

Braintrustを推進するネイティブBTRSTトークンの需要は、新規顧客のオンボーディングによって導入されます。供給は才能によって生み出されます。具体的には、お客様はBTRSTを利用して、求人リストを強化します。 

求職者はトークンを使用して、Braintrustアカデミーのコースを受講します。BTRSTをステーキングしたり、トークンを使用して提案に投票したりできます。トークンは、さまざまな割引、特典、その他のリソースにアクセスするために、IT人材が利用することもできます。これらの用途に加えて、参加者はピア審査プロセスを通じて、また他の人材や雇用主をプラットフォームに紹介することで、より多くのBTRSTを獲得できます。

ほとんどのBTRSTは、ネットワークの開発に割り当てられます。これには54%の通貨が含まれ、ネットワーク特典やコミュニティインセンティブに使用されます。最大22%がネットワークの初期投資家に割り当てられています。また、19%は初期のコントリビューターが保有しています。CoinListで公開販売されるのは、5%のみです。トークンの供給量は2億5,000万個で、現在の流通量は1億2,000万個弱です。

多くの人は、ウォレットにBTRSTトークンの供給を積み上げるべきか、追加のトークンを取引所で法定通貨に変換すべきかを知りたいと考えています。トークン価格の過去のパフォーマンスと、将来どうなるかを見ることは不可欠です。2021年9月、BTRSTの価格は30ドル近くになりました。2022年9月現在、トークン価格は2.40ドルです。仮想通貨はここ数ヶ月で大打撃を受けているため、BTRST価格の下落トレンドは、トークンの本来の価値ではなく、市況を反映したものと見なされるべきです。優れた設計と成長を続けるネットワーク上に、重要な機能を持つ強力なファンダメンタルズを備えています。

本稿執筆時点（2022年9月28日）で、BTRSTの時価総額は約2億9,000万ドルです。また、多くの大手企業が採用することができ、価格がさらに上昇する可能性があります。

によると、BTRSTがまもなく1トークンあたり30ドルに達する可能性は低いとのことです。しかし、

によると、2026年までに2桁の価格に達すると予想するのが妥当かもしれません。

ブレイントラストはローンチ以来、すでに大きな勢いを増しており、採用分野へのリーチを拡大し続けています。さらに、革新的な手数料体系と分散型デザインにより、他の採用プラットフォームとは一線を画しています。仮想通貨の価格は全体的に変動するため、短期保有ではわずかな利益が見込めます。しかし、長期的に大幅な利益を得る可能性は大きいため、BTRSTは堅実なロングポジションに興味のある方にも適している可能性があります。

立ち上げ以来、BraintrustはIT採用の環境を変えつつあります。これにより、完全な透明性を備えた優れた手数料体系を維持しながら、直接的な所有権を通じて利用者を支援します。また、人材が利用できる教育リソースも提供しています。今後、Braintrustは、ユーザー管理ガバナンスを通じて発展を続けることができ、目的意識の高い進化に向けてプラットフォームを効果的に導くことができます。さらに、プラットフォームは引き続きリーチを拡大し、より多くの求職者と雇用主を結びつけるために紹介に大きく依存します。

Braintrustは、BTRSTトークンのパワーを失い、求職者や雇用主がトークンを獲得し、効果的に利用できるようになります。BTRSTは、利用可能なトークン数が少なく、公共投資への割当も少ないため、大きなアップサイドの可能性と卓越した機能を提供します。ITの専門家と雇用主は、Braintrustをより詳細に調べ、絶えず進化する機能を活用することが推奨されます。

ブレイントラスト（BTRST）：次世代のDeFi人材ネットワーク

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