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名高い雇用主とテクノロジー業界のトップ人材を結びつけるという課題は、長年にわたり続いています。第三者機関の利用は、多くの企業や求職者にとってコストが高く面倒であることが証明されています。Braintrustは革新的なブロックチェーンベースのプラットフォームで、テクノロジーの人材と採用マネージャーを結びつけ、両面で透明性が高く手間のかからない体験を提供します。採用プロセスの迅速化から質の高い仕事や支払いの保証まで、Braintrustは多くのお客様の環境を変えています。では、Braintrustには具体的に何が期待できるのでしょうか？
Braintrustは、雇用主とベテランのナレッジワーカーを、料金、スキルセット、場所に基づいてマッチングさせる人材ネットワークです。イーサリアムプラットフォームを利用するBraintrustは分散型ソリューションであり、従来の人材ソリューションに比べて優れたメリットを提供します。
採用およびクラウドソーシング業界では、多くのオンライン求人プラットフォームが、雇用主が人材と簡単につながる方法を提供しているようです。しかし、これらは一般的に効果的ではなく、使用が面倒な高価なプラットフォームです。Braintrustは、ネットワーク参加者によって管理されるネットワークマーケットプレイスです。アルゴリズムによって制御される流動性の高い環境として設計されており、ITの才能と雇用主の両方に真のメリットをもたらします。
Braintrustの共同創設者であるAdam JacksonとGabriel Luna-Ostaseskiは、当初、既存の採用プラットフォームとクラウドソーシングプラットフォームで重要な問題を特定しました。分散型ネットワーク市場としてのBraintrustの概念は、こうした核心的な問題に対処するために生まれました。Braintrustは2020年6月にパブリックベータをデビューさせ、共同創設者、開発者、その他の重要な貢献者の努力により、比較的短い歴史の中で大幅に成長しました。2020年11月に開催された戦略的資金調達ラウンドで2,500万ドルを調達し、最終的にはパブリックネットワークを立ち上げ、2021年9月にネイティブトークンのBTRSTをリリースしました。
実際、この成長を続けるコミュニティには、現在、世界中にプロジェクト寄稿者やナレッジワーカーを含む5万人以上のメンバーがいます。特に、Braintrustの幅広い機能やメリットを定期的に活用している企業は、コミュニティの構築においても確固たる役割を果たしています。この革新的なアプローチにより、利用者のニーズが一貫して満たされ、プラットフォームが雇用主や人材と接触を失うことはありません。所有権は、BraintrustのトークンであるBTRSTを通じて付与されます。エンタープライズユーザープールには、Nike、Goldman Sachs、Intel、IBM、Porsche、Nestlé、Nextdoor、Deloitte、そして世界の大手企業など、多くの著名なメンバーが含まれています。
著名な企業との仕事を積極的に求めている優秀な技術専門家は数多くいますが、これらの個人や企業とのつながりは、雇用主と才能の両方にとってストレスと時間がかかることが証明されています。
オンラインでは多くの採用プラットフォームが利用可能ですが、これらのプラットフォームの中には望ましくない機能や厳しい課題にあふれているものもあります。たとえば、一般的に使用料が高く、かなりの手数料がかかります。多くの場合、これらは雇用主の採用費用に加算される、および/またはタレントの報酬を損なわせる隠れた手数料です。また、求職者は、プロセスが遅いため、次のギグがどこで見つかるか、タイムリーに支払いを受けるかどうかについて懸念することがよくあります。
Braintrustが最初に概念化され、開発された当初、目標は、より革新的で生産的なプラットフォームでこれらの課題を克服することでした。クライアントとユーザーは、BTRSTトークンを保有し、ガバナンスの責任を負うことで、この分野の所有者になります。彼らはBraintrustの継続的な開発の方向性を導き、プラットフォームが彼らのニーズを満たし、優れた体験を提供するために一貫して進化しています。
ブレイントラストの設計のこうした側面により、お客様のニーズに遭遇し、不要な手数料でプロセスを膨らませる可能性のある仲介者を排除できます。さらに、プラットフォームは、人材が雇用主とより速く簡単につながることを可能にする。場合によっては、プラットフォームを使用すると、採用プロセスのタイムラインから数週間または数ヶ月遅れることがあります。Braintrustの革新的なデザインは、双方の当事者の経験を向上させ、生産性と収益性を向上させます。
Braintrustは、IT採用の方程式の両面で当事者に特に利益をもたらす、包括的でよく設計されたプラットフォームです。
求職者は、Braintrustで新しいオンラインアカウントを開設することで、取引を開始できます。その後、プロフェッショナルとしての体験や経歴を概説した人材プロフィールを作成するよう求められます。プロフィールが完成し、職歴や採用担当マネージャーに関連するその他の重要な詳細が記入されたら、求職者はオンライン上場の審査を開始できます。
リストには、各ポジションの詳細な要件と責任が記載されています。求職者は、興味のあるプロジェクトに入札します。Braintrustでは、人材が当事者意識とガバナンスの役割を担うことができます。彼らは、採用手数料やその他の経費を補填することなく、稼いだすべてのお金を保管できます。求職者は、自分の興味やスキルに適したプロジェクトとマッチングされるため、次のギグを見つける全体的なプロセスを迅速に完了できます。また、タレントは報酬を受け取ることができます。また、BTRSTトークンを特典として受け取ります。
Braintrustの優れたデザインと機能は、優秀な人材を求める雇用主にも同様に有益です。雇用主がプラットフォーム上でアカウントをすばやく確立した後、無料で求人情報を掲載できます。Braintrustは高度なアルゴリズムを使用して、その求人リストに最適な人材をすばやく特定します。48時間以内に、企業クライアントは、仕事に取り組もうとする優秀な個人とマッチングされる可能性があります。
また、Braintrustには、手間のかからないオンボーディング、コンプライアンス対策、請求書発行をサポートする便利な機能もあります。また、採用された人材は収益の100%を保有しているため、中間者を減じることなく、雇用主はより競争力のある正味賃金を提供して、有力な人材を引き付けることができます。
Braintrustはブロックチェーン技術を適切に使用して、ITヘッドハンティングの環境を変えています。その分散型プラットフォームは、特に知識労働者や雇用主を運転席に乗せています。これにより、労働者の自由度と収益性が向上し、同時にプラットフォームの所有権も付与されます。要するに、Braintrustは、他の採用プラットフォームができなかったことを達成するために、多くの機能で専門的に開発されています。
Braintrust人材コミュニティに参加するには、まずBraintrust人材ネットワークに応募する必要があります。次に、Braintrustウォレットにアクセスし、BTRSTトークンを管理するためのTalentアカウントを作成するよう求められます。これらのアカウントは、プラットフォームを使用して雇用を検索したいコミュニティのメンバー専用です。応募者は、求職活動を開始し、プラットフォームを最大限に活用する前に、厳格な審査プロセスを進める必要があります。
Braintrustノードプログラムは、Braintrustネットワークを通じて提供される機能とメリットを最大限に活用したい雇用主向けに設計されています。具体的には、参加者はBTRSTトークンを20%の割引で獲得できますが、収益の10%をネットワーク手数料として支払うだけです。そうすることで、Node参加者は、新しいプロジェクトに取り組もうと熱心に取り組んでいる何千人もの経験豊富なIT専門家にアクセスできるようになります。
一方、ノードプログラムに参加すると、紹介が成功するたびに、雇用主は大会に参加できます。毎月1名の当選者が選出され、ノードの合計サービス価値（GSV）の1%が付与されます。これは、最大1万ドル相当のBTRSTで支払われます。
Braintrustネットワークのトークン保有参加者は全員、プラットフォームの将来の発展の方向性を指導する投票に参加できます。オフチェーンとオンチェーンの投票方法は、議論を促進し、提案の投票を簡素化するために一緒に使用されます。
オフチェーン投票には、「あり」または「なし」の基本的な投票が含まれます。この後、コンセンサスチェックが行われます。コンセンサスチェックは、より正式な投票手順です。
オンチェーン投票の場合、正式な投票プロセスを行う前に正式な提案書を作成する必要があります。すべてのステップを正常に通過したプロジェクトのみが実行され、実現されます。
Braintrustコネクタープログラムは、プラットフォームの参加者全員が参加できます。参加者は、紹介成功の報酬としてBTRSTトークンを獲得できます。獲得トークン数は、求職者と被紹介者間のつながりの数によって異なります。
紹介1件あたりの最大獲得額は1万ドルで、BTRSTトークンで支払われます。参加者は金銭的利益を得ると同時に、ネットワークがリーチを拡大し、高度な技術力を持つ人材により良いサービスを提供できます。
BTRSTトークンに対応したウォレットが多数用意されています。参加者は、BTRSTトークンをサポートする既存のウォレットをアカウントに接続できます。そうでない場合、BTRSTトークンから金銭的利益を得るには、新しいウォレットに登録する必要があります。WalletConnectとMetaMaskは、Braintrust利用者が検討できる2つのオプションです。
IT人材や熟練した人材を求める雇用主にとって魅力的な採用プラットフォームは数多くあります。しかし、Braintrustは、ブロックチェーン技術を利用してすべての関係者に優れた体験を提供する初の分散型人材ネットワークです。Braintrustで活動することで、ITの専門家や雇用主が享受できる具体的なメリットは何ですか？
Braintrustは、利用者とコントリビューターのコミュニティを確立しており、それぞれがプラットフォームの機能や継続的な開発に参加しています。すべてのトークン保有者は、コミュニティディスカッションに参加して、将来の発展に向けた新しいアイデアを探り、議論することができます。
ガバナンスは、コミュニティのメンバーや所有者全員が参加し、プラットフォームの未来に貢献できる多層的なプロセスです。これは他の採用プラットフォームとは異なり、企業の所有権によって完全に操縦されるため、サービスを提供する人々や企業にとって重要なことに気付かない可能性があります。
Braintrustは、手数料体系が簡素化された公正なレートを維持します。各請求書の支払いに伴い、雇用主はBraintrustに10%の定額手数料を支払います。テクノロジーの人材は手数料を支払う責任がないため、各労働者は契約開始時に合意した全額の報酬を受け取ります。これは、他の人気のある採用プラットフォームのレート構造とは異なります。一般的に、他のプラットフォームには、特定が難しい隠れた手数料があり、比較的高い割合で労働者の収益を損ねる可能性があります。これにより、このようなプラットフォームの利用は、雇用主が誘致しようとしているトップの人材にとって魅力的ではありません。
Braintrustは、利用可能な最も堅牢で有利な採用プラットフォームとなることに尽力しています。その成功の大部分は、プラットフォームを利用する雇用主に根ざしています。ブレイントラストは、拡大に向けた継続的な取り組みの一環として、ブレイントラストコネクタープログラムを通じて参加者からの紹介を積極的に募集しています。その結果、紹介者はBTRSTトークンを雇用主紹介の成功報酬として受け取ることができます。紹介の具体的な価値は、結果として発生する接続数など、いくつかの要因に基づいており、各紹介の最大価値は1万ドルです。
Braintrustにはさまざまな助成金プログラムがあり、それぞれに目的があります。たとえば、アンバサダー助成金は、ソーシャルアドボカシーやウイルスキャンペーンなど、さまざまなマーケティング手段を通じてブランド認知度を高めます。ビルダー助成金は、プラットフォームの継続的な開発に技術的な貢献をしたいプロジェクトマネージャー、デザイナー、開発者を対象としています。エデュケーター助成金は、Braintrustアカデミーで利用可能なコンテンツを増やす重要な目的を果たします。たとえば、このコンテンツでは、面接トレーニング、提案の作成、および採用プロセスに関連するその他の重要なトピックを取り上げている場合があります。これらの助成金やその他の助成金は、BraintrustのMVP波を通じてアクセスされます。
2018年8月、Braintrustという洞察に満ちたコンセプトが誕生しました。このネットワークはその後数ヶ月で開発されましたが、2020年に正式にローンチされるまでステルスモードのままでした。これらの重要なマイルストーンの間に、同社は2018年11月に開催されたシードラウンドから約500万ドルの資金調達を行いました。2019年6月にプライベートベータがローンチされた後、BraintrustはRocketSpace、Silicon Foundry、IDEOなどとパートナーシップを結びました。
公式ベータ版のローンチ後、Braintrustは2020年11月にさらに2,500万ドルの資金調達を行いました。その後まもなく、GSVのマイルストーンである500万ドルを突破しました。ガバナンスは2021年5月にオンライン化されました。このトークンは2021年9月に正式に一般公開され、その後一定期間、GSVは月平均34%で成長しました。2021年末までに、GSVは3,100万ドルに達しました。
さらに、Braintrust独自の無料デザインにより、個々の人材の時間給が約100ドルにまで引き上げられました。同時に、紹介プログラムも拡大し、現在では新規顧客の半数以上を獲得しています。驚くべきことに、プロジェクトの平均規模は57,000ドルです。2021年以来、プラットフォームに上場している雇用機会は3倍に増えています。
今後、Braintrustはコミュニティガバナンスにおいて引き続き機能していきます。コミュニティメンバーは、コミュニティの成長を促進するために、コミュニティの重要な変化について考案、議論、投票します。また、Braintrustは、プラットフォームを利用する雇用主やIT人材をさらに増やすことで、採用業界におけるリーチの拡大に引き続き力を入れていきます。
Braintrustを推進するネイティブBTRSTトークンの需要は、新規顧客のオンボーディングによって導入されます。供給は才能によって生み出されます。具体的には、お客様はBTRSTを利用して、求人リストを強化します。
求職者はトークンを使用して、Braintrustアカデミーのコースを受講します。BTRSTをステーキングしたり、トークンを使用して提案に投票したりできます。トークンは、さまざまな割引、特典、その他のリソースにアクセスするために、ITの人材が利用することもできます。これらの利用に加えて、参加者はピア審査プロセスを通じて、また他の人材や雇用主をプラットフォームに紹介することで、より多くのBTRSTを獲得できます。
ほとんどのBTRSTは、ネットワークの開発に割り当てられます。これには54%の通貨が含まれ、ネットワーク特典やコミュニティインセンティブに使用されます。最大22%がネットワークの初期投資家に割り当てられています。また、19%は初期のコントリビューターが保有しています。CoinListで公開販売されるのは5%のみです。利用可能なトークンの合計供給量は2億5,000万個で、現在の流通量は1億2,000万個弱です。
多くの人は、ウォレットにBTRSTトークンの供給を積み上げるべきか、追加のトークンを取引所で法定通貨に変換すべきかを知りたいと考えています。トークン価格の過去のパフォーマンスと、今後どうなるかを見ることは不可欠です。2021年9月、BTRSTの価格は30ドル近くになりました。2022年9月現在、トークン価格は2.40ドルです。仮想通貨はここ数ヶ月で大打撃を受けているため、BTRSTの価格の下落トレンドは、トークンの本来の価値ではなく市況を反映したものと考えるべきです。優れた設計と成長を続けるネットワーク上で、重要な機能を備えた強力なファンダメンタルズを備えています。
本記事（2022年9月28日）の時点で、BTRSTの時価総額は約2億9,000万ドルです。また、多くの大手企業が採用することができ、価格がさらに上昇する可能性があります。Kalkine Mediaによると、BTRSTがまもなく1トークンあたり30ドルに達する可能性は低いとのことです。しかし、PricePredictionによると、2026年までに2桁の価格に達すると予想するのが妥当かもしれません。
ブレイントラストはローンチ以来、すでに大きな勢いを増しており、採用分野へのリーチを拡大し続けています。さらに、革新的な手数料体系と分散型デザインにより、他の採用プラットフォームとは一線を画しています。仮想通貨の価格は全体的に変動するため、短期保有ではわずかな利益が見られる可能性があります。しかし、長期的に大幅な利益を得る可能性は大きいため、BTRSTは堅実なロングポジションに興味のある方にも適している可能性があります。
ローンチ以来、BraintrustはIT採用の状況を変えています。これにより、完全な透明性を備えた優れた手数料体系を維持しながら、直接的な所有権を通じて利用者を支援します。また、人材が利用できる教育リソースも提供しています。今後、Braintrustは、ユーザー管理ガバナンスを通じて発展を続けることができ、目的意識の高い進化に向けてプラットフォームを効果的に導くことができます。さらに、プラットフォームは引き続きリーチを拡大し、より多くの求職者と雇用主を結びつけるために紹介に大きく依存しています。
Braintrustは、BTRSTトークンのパワーを失い、求職者や雇用主がトークンを獲得し、効果的に利用できるようになります。BTRSTは、利用可能なトークン数が少なく、公共投資への割当も少ないため、大きなアップサイドの可能性と卓越した機能を提供します。IT専門家と雇用主の双方が、Braintrustをより詳細に検討し、その進化し続ける機能を活用することが推奨されます。