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El desafío de conectar a empleadores respetados con los mejores talentos en la industria tecnológica ha persistido durante años. El uso de agencias de terceros ha demostrado ser costoso y tedioso para muchas empresas y solicitantes de empleo. Braintrust es una plataforma innovadora basada en blockchain que conecta el talento tecnológico con los gerentes de contratación para ofrecer una experiencia transparente y sin complicaciones en ambos lados. Desde acelerar el proceso de contratación hasta garantizar la calidad del trabajo y los pagos, Braintrust ha estado cambiando el panorama de sus muchos clientes. Entonces, ¿qué puede esperar exactamente de Braintrust?
Braintrust es una red de talentos que hace coincidir a los empleadores con los trabajadores de conocimiento examinados en función de las tarifas, el conjunto de habilidades y la ubicación. Con la plataforma Ethereum, Braintrust es una solución descentralizada que ofrece beneficios excepcionales en comparación con las soluciones de talento tradicionales.
En el sector de reclutamiento y crowdsourcing, numerosas plataformas de publicación de ofertas de trabajo en línea parecen proporcionar una forma fácil para que los empleadores se conecten con el talento. Sin embargo, por lo general, estas son plataformas ineficaces y costosas que son engorrosas de usar. Braintrust es un mercado de redes que se rige por los participantes de su red. Está diseñado como un entorno líquido controlado por algoritmos y aporta verdaderos beneficios tanto a los talentos de TI como a los empleadores.
Los cofundadores de Braintrust, Adam Jackson y Gabriel Luna-Ostaseski, identificaron originalmente problemas principales con las plataformas de reclutamiento y crowdsourcing existentes. El concepto de Braintrust como mercado de red descentralizado nació para contrarrestar esos problemas fundamentales. Braintrust debutó su beta pública en junio de 2020 y ha crecido sustancialmente a lo largo de su relativamente corta historia, gracias al duro trabajo de sus cofundadores, desarrolladores y otros colaboradores críticos. Logró recaudar 25 millones de dólares durante una ronda de financiación estratégica celebrada en noviembre de 2020, y finalmente lanzó su red pública y lanzó BTRST, su token nativo, en septiembre de 2021.
De hecho, esta comunidad en crecimiento cuenta actualmente con más de 50 000 miembros, incluidos colaboradores de proyectos y trabajadores del conocimiento ubicados en todo el mundo. Cabe destacar que las empresas que utilizan regularmente las amplias características y beneficios de Braintrust también desempeñan un papel firme en la construcción de su comunidad. Este enfoque innovador garantiza que las necesidades de los usuarios se satisfagan de forma coherente y que la plataforma no pierda el contacto con empleadores o talentos. La propiedad se concede a través del token de Braintrust, BTRST. Algunos de sus muchos miembros destacados dentro del grupo de usuarios empresariales incluyen Nike, Goldman Sachs, Intel, IBM, Porsche, Nestlé, Nextdoor, Deloitte y muchas de las empresas líderes del mundo.
Aunque hay muchos profesionales de la tecnología con talento que buscan activamente trabajar con empresas respetadas, conectarse con esas personas y empresas ha demostrado ser estresante y llevar mucho tiempo tanto para los empleadores como para los talentos, respectivamente.
A pesar de la disponibilidad de muchas plataformas de reclutamiento en línea, algunas de estas plataformas pueden estar repletas de características no deseadas y desafíos rigurosos. Por ejemplo, generalmente son costosos de usar, con tarifas considerables. A menudo, estas son tarifas ocultas que se suman a los gastos de contratación de los empleadores y/o restan valor a la compensación del talento. Además, a los solicitantes de empleo a menudo les preocupa dónde encontrarán su próximo trabajo, debido al lento proceso y si recibirán el pago de manera oportuna.
Cuando Braintrust se conceptualizó y desarrolló inicialmente, el objetivo era superar estos desafíos con una plataforma más innovadora y productiva. Los clientes y usuarios se convierten en propietarios del espacio al tener tokens BTRST y asumir responsabilidades de gobierno. Dirigen la dirección del desarrollo continuo de Braintrust para que la plataforma evolucione constantemente para satisfacer sus necesidades y ofrecer una experiencia superior.
Debido a este aspecto del diseño de Braintrust, elimina a los intermediarios que pueden estar fuera de contacto con las necesidades de los usuarios y que pueden inflar el proceso con tarifas innecesarias. Además, la plataforma hace que sea mucho más rápido y fácil para el talento conectarse con los empleadores. En algunos casos, el uso de la plataforma puede reducir semanas o incluso meses el plazo del proceso de contratación. El diseño innovador de Braintrust eleva la experiencia de las partes en ambos lados para mejorar la productividad y la rentabilidad.
Braintrust es una plataforma integral y bien diseñada que beneficia específicamente a las partes en ambos lados de la ecuación de reclutamiento de TI.
Los solicitantes de empleo pueden comenzar abriendo una nueva cuenta en línea con Braintrust. A continuación, se les pide que creen un perfil de talento que describa su experiencia profesional y sus antecedentes. Una vez completado el perfil, con su historial laboral y otros detalles esenciales que son pertinentes para los gerentes de contratación, los solicitantes de empleo pueden comenzar a revisar los anuncios en línea.
Los listados proporcionan requisitos y responsabilidades detallados para cada puesto disponible. Los solicitantes de empleo pujan por los proyectos que les interesan. Con Braintrust, el talento puede asumir funciones de responsabilidad y gobernanza. Pueden conservar todo el dinero que ganan, sin tener que cubrir las tarifas de contratación y otros gastos. Los solicitantes de empleo se emparejan con proyectos adecuados para sus intereses y habilidades, de modo que el proceso general de encontrar el siguiente gig se pueda completar rápidamente. Además, se garantiza que el talento recibirá compensación. También reciben fichas BTRST como recompensas por sus esfuerzos.
El excelente diseño y las características de Braintrust son igualmente beneficiosas para los empleadores que buscan el mejor talento. Después de que un empleador pasa por el proceso rápido de establecer una cuenta en la plataforma, puede publicar una lista de empleo sin costo. Braintrust utiliza algoritmos avanzados para identificar rápidamente el talento que puede ser una gran opción para esa lista de trabajos. En un plazo de 48 horas, los clientes empresariales pueden emparejarse con personas bien cualificadas que están ansiosas por llegar al trabajo.
Braintrust también tiene características ventajosas que admiten la incorporación, las medidas de cumplimiento y la facturación sin complicaciones. Y dado que el talento contratado conserva el 100 % de sus ingresos, sin un recorte para el intermediario, los empleadores pueden ofrecer un salario neto más competitivo para atraer a talentos líderes.
Braintrust utiliza acertadamente la tecnología de cadena de bloques para cambiar el panorama de la búsqueda de la cabeza de TI. Su plataforma descentralizada pone específicamente a los trabajadores del conocimiento y a los empleadores en el asiento del conductor. Esto mejora la libertad y la rentabilidad de los trabajadores, al tiempo que otorga la propiedad de la plataforma. En resumen, Braintrust ha sido desarrollado por expertos con numerosas funciones para lograr lo que otras plataformas de reclutamiento no han logrado.
Para unirse a la comunidad de talentos de Braintrust, las personas deben primero presentar su solicitud a Braintrust Talent Network. Luego, se les pedirá que creen una cuenta de talento, a través de la cual los usuarios pueden acceder a su cartera Braintrust y administrar sus tokens BTRST. Estas cuentas son específicamente para miembros de la comunidad que desean usar la plataforma para buscar empleo. Los solicitantes deben avanzar a través de un estricto proceso de investigación antes de poder iniciar su búsqueda de empleo y hacer pleno uso de la plataforma.
El programa Braintrust Node está diseñado para empleadores que desean aprovechar al máximo la funcionalidad y los beneficios ofrecidos a través de la red Braintrust. Específicamente, los participantes pueden ganar tokens BTRST con un 20 % de descuento, mientras pagan solo el 10 % de sus ingresos como tarifa de red. Al hacerlo, los participantes de Node obtienen acceso a miles de profesionales de TI examinados que están ansiosos por comenzar a trabajar en nuevos proyectos.
Mientras tanto, la participación en el Programa Node califica a los empleadores para una competencia por cada recomendación que ejecuten con éxito. Se selecciona un ganador cada mes, para recibir el 1 % de las contribuciones totales del Valor Bruto de Servicios (o GSV). Esto se pagará en BTRST, hasta un valor de $10,000.
Todos los participantes en la red Braintrust pueden participar en la votación para ayudar a dirigir el desarrollo futuro de la plataforma. Los métodos de votación fuera de la cadena y en cadena se utilizan juntos para promover debates y simplificar el voto sobre propuestas.
El voto fuera de la cadena incluye una encuesta básica de “sí o no”, denominada comprobación de temperatura. A esto le sigue una comprobación de consenso, que es un procedimiento de sondeo más formal.
Para el voto en cadena, las propuestas formales deben crearse antes de que pasen por un proceso de voto formal. Solo los proyectos que pasan por todos los pasos con éxito se ejecutan y dan resultado.
El programa Braintrust Connector está abierto a todos los participantes de la plataforma. Permite a los participantes ganar tokens BTRST como recompensa por recomendaciones exitosas. La cantidad de fichas ganadas depende del número de conexiones entre los solicitantes de empleo y los empleadores que genera la recomendación.
La ganancia máxima por recomendación es de $10,000, que se paga en tokens BTRST. Los participantes pueden obtener ganancias financieras, al tiempo que ayudan a la red a ampliar su alcance para atender mejor a talentos técnicos altamente calificados.
Aunque Braintrust tiene una cartera interna, los participantes de la red Braintrust necesitarán acceder a su propia cartera de criptomonedas si desean participar en votaciones, acciones o transacciones.
Hay numerosas billeteras disponibles que admiten tokens BTRST. Los participantes pueden conectar una cartera existente que admita tokens BTRST a sus cuentas. De lo contrario, tendrán que registrarse en una nueva cartera para beneficiarse financieramente de sus tokens BTRST. WalletConnect y MetaMask son solo dos de las opciones disponibles para que los usuarios de Braintrust las tengan en cuenta.
Existen numerosas plataformas de contratación que atraen al talento de TI y a los empleadores que buscan su mano de obra cualificada. Sin embargo, Braintrust es la primera red de talento descentralizada que utiliza la tecnología de cadena de bloques para ofrecer una experiencia superior a todas las partes. ¿Cuáles son los beneficios específicos que los profesionales de TI y los empleadores pueden disfrutar al participar activamente en Braintrust?
Braintrust cuenta con una comunidad establecida de usuarios y colaboradores, cada uno de los cuales participa en la funcionalidad y el desarrollo continuo de la plataforma. Todos los titulares de tokens pueden participar en debates comunitarios para explorar y debatir nuevas ideas para el desarrollo futuro.
La gobernanza es un proceso multicapa que brinda a todos los miembros y propietarios de la comunidad la capacidad de participar y contribuir al futuro de la plataforma. Esto es diferente a otras plataformas de contratación, algunas de las cuales están totalmente dirigidas por la propiedad corporativa y, por lo tanto, pueden perder el contacto con lo que es importante para las personas y las empresas a las que prestan servicios.
Braintrust mantiene tarifas justas con una estructura de tarifas simplificada. Con cada factura pagada, el empleador paga una tarifa fija del 10 % a Braintrust. El talento tecnológico no es responsable de ninguna tarifa, por lo que cada trabajador recibe la cantidad total de compensación acordada al inicio del contrato. Esto se distingue de la estructura de tarifas para otras plataformas de contratación populares. Normalmente, otras plataformas tienen tarifas ocultas que pueden ser difíciles de identificar, lo que puede restar rentabilidad a los trabajadores a un ritmo relativamente alto. Esto hace que el uso de dichas plataformas sea menos atractivo para los mejores talentos a los que los empleadores intentan atraer.
Braintrust se compromete a ser la plataforma de reclutamiento más sólida y ventajosa disponible. Una parte sólida de su éxito está arraigada en los empleadores que utilizan la plataforma. Como parte de los continuos esfuerzos de Braintrust por expandirse, solicita activamente referencias de sus participantes a través de su programa Braintrust Connector. Como resultado, una parte remitente puede recibir tokens BTRST como recompensa por una recomendación exitosa del empleador. El valor específico de una recomendación se basa en varios factores, incluido el número de conexiones que se producen como resultado, y el valor máximo de cada recomendación es de 10 000 USD.
Braintrust tiene una serie de programas de subvenciones, cada uno de los cuales tiene un propósito diferente. Las subvenciones para embajadores, por ejemplo, promueven el conocimiento de la marca a través de una variedad de vías de marketing, que incluyen defensa social, campañas virales y más. Builder Grants está abierto a gestores de proyectos, diseñadores y desarrolladores que deseen realizar contribuciones técnicas al desarrollo continuo de la plataforma. Las subvenciones para educadores tienen el importante propósito de aumentar el contenido disponible en Braintrust Academy. Por ejemplo, este contenido puede abarcar formación sobre entrevistas, generación de propuestas y otros temas clave relevantes para el proceso de contratación. Se accede a estas y otras subvenciones a través de MVP Wave de Braintrust.
El concepto revelador de Braintrust se formó en agosto de 2018. La red se desarrolló en los meses siguientes, pero permaneció en modo sigiloso hasta que se lanzó oficialmente en 2020. Entre estos importantes hitos, la empresa recaudó aproximadamente 5 millones de dólares en financiación de una ronda de semillas celebrada en noviembre de 2018. Después de un lanzamiento beta privado en junio de 2019, Braintrust atrajo asociaciones con RocketSpace, Silicon Foundry, IDEO y otros.
Después del lanzamiento oficial de la beta pública, Braintrust obtuvo otros 25 millones de USD en financiación en noviembre de 2020. Poco después, superó el hito de 5 millones de dólares en GSV. Su gobernanza se puso en marcha en mayo de 2021. El token se lanzó oficialmente al público en septiembre de 2021, después de lo cual GSV creció a una tasa media mensual del 34 % durante un periodo de tiempo. A finales de 2021, alcanzó los 31 millones de dólares en GSV.
Más que eso, el diseño único sin cargo de Braintrust ha ampliado la tarifa por hora para el talento individual a casi 100 USD. Al mismo tiempo, ha aumentado su programa de referencias, a través del cual actualmente adquiere más de la mitad de sus nuevos clientes. Sorprendentemente, el tamaño medio de sus proyectos es de 57.000 dólares. Desde 2021, el número de oportunidades laborales enumeradas en su plataforma se ha triplicado.
En el futuro, Braintrust seguirá funcionando en la gobernanza comunitaria. Los miembros de su comunidad diseñarán, debatirán y votarán sobre los cambios clave en la comunidad para promover su crecimiento. Además, Braintrust seguirá centrándose en ampliar su alcance en el sector de reclutamiento atrayendo a más empleadores y talentos de TI para que utilicen la plataforma.
La demanda del token BTRST nativo que impulsa Braintrust es BTRST, se introduce al incorporar nuevos clientes. El suministro se genera a través del talento. Específicamente, los clientes utilizan BTRST para realizar mejoras en sus anuncios de trabajo.
Los solicitantes de empleo utilizan sus tokens para realizar cursos a través de Braintrust Academy. Pueden apostar por su BTRST o usar sus fichas para votar sobre las propuestas. Los tokens también pueden ser utilizados por el talento de TI para acceder a varios descuentos, ventajas y otros recursos. Además de estos usos, las partes pueden ganar más BTRST a través del proceso de investigación entre pares y al derivar a otros talentos y empleadores a la plataforma.
La mayoría de los BTRST se asignan para el desarrollo de la red. Esto incluye el 54 % de las monedas, que se utilizan para recompensas de red e incentivos comunitarios. Hasta un 22 % se ha asignado a los inversores iniciales de la red. Otro 19 % lo mantienen los primeros contribuyentes. Solo el 5 % se publicará en venta pública a través de CoinList. El suministro total disponible de tokens es de 250 millones, y el suministro circulante actual es algo inferior a 120 millones.
Muchas personas quieren saber si deben crear un suministro de tokens BTRST en su cartera o convertir cualquier token adicional a fiduciario a través de un intercambio. Es esencial observar el rendimiento histórico del precio del token y lo que puede hacer en el futuro. En septiembre de 2021, el precio de BTRST se situó cerca de 30 USD. En septiembre de 2022, el precio del token es de 2,40 USD. Las criptomonedas han tenido un impacto generalizado en los últimos meses, por lo que esta tendencia a la baja en el precio de BTRST debería considerarse un reflejo de las condiciones del mercado en lugar del valor inherente del token. Tiene sólidos fundamentos con funcionalidad crítica en una red en crecimiento bien diseñada.
A fecha de este escrito (28 de septiembre de 2022), BTRST tiene una capitalización de mercado de aproximadamente 290 millones de USD. Además, numerosas empresas importantes pueden adoptarlo, lo que podría hacer que el precio siga subiendo. Según Kalkine Media, es poco probable que BTRST alcance los 30 USD por ficha pronto. Sin embargo, según PricePrediction, puede ser razonable esperar que alcance un precio de dos dígitos para 2026.
Braintrust ya ha ganado un impulso significativo desde su lanzamiento y continúa ampliando su alcance en el espacio de reclutamiento. Más que eso, se distingue de otras plataformas de contratación por su innovadora estructura de tarifas y su diseño descentralizado. El precio de las criptomonedas es volátil en general, por lo que las posiciones a corto plazo podrían experimentar pequeñas ganancias. Sin embargo, debido a que el potencial de ganancias sustanciales a largo plazo es significativo, BTRST también puede ser adecuado para aquellos interesados en una posición larga sólida.
Desde su lanzamiento, Braintrust ha estado cambiando el panorama del reclutamiento de TI. Empodera a sus usuarios a través de la propiedad directa mientras mantiene una gran estructura de tarifas con total transparencia. También ofrece recursos educativos para que el talento aproveche. De cara al futuro, Braintrust puede seguir desarrollándose a través de una gobernanza controlada por el usuario, que dirigirá eficazmente la plataforma hacia una evolución intencionada que sea intencionada. Además, la plataforma seguirá ampliando su alcance, confiando en gran medida en las referencias para conectar a más solicitantes de empleo con los empleadores.
Braintrust se escapa del poder del token BTRST, lo que permite a los solicitantes de empleo y empleadores ganar tokens y usarlos de manera efectiva. Con un número limitado de tokens disponibles y con una pequeña asignación para inversiones públicas, BTRST ofrece un considerable potencial alcista y una funcionalidad excepcional. Se anima tanto a los profesionales de TI como a los empleadores a explorar Braintrust con mayor detalle y a aprovechar sus características en continua evolución.
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