6 de enero de 2025: Nuestras análisis semanal de las finanzas institucionales explora los últimos desarrollos del mercado, el rendimiento del mercado, las noticias del sector, los ETF, las tendencias, los próximos acontecimientos y los lanzamientos de tokens para ayudarte en tu trading de cripto.

¡Disfruta de nuestro boletín semanal sobre el mercado!

Atractivos semanales: Mercados con cinco días de pérdida 

Los inversores están aprovechando ahora la oportunidad de comprar la caída de las acciones de EE. UU. después de un descenso de cinco días que eliminó más de 1 billón de USD en valor de mercado. Wall Street ha roto su racha de pérdidas más larga desde abril, con el Nasdaq-100 repuntando un 1,7% y el S&P 500 subiendo un 1,3% el viernes 3 de enero. Estas ganancias compensaron ligeramente las ventas masivas de la semana, que continuaron en el nuevo año después de un duro diciembre.

A pesar de las preocupaciones sobre la ralentización del crecimiento de los beneficios entre gigantes tecnológicos como el Magnificent Seven, los comerciantes siguen siendo optimistas, especialmente con respecto al líder de IA NVIDIA Corporation. El mercado cree que, mientras los inversores minoristas sigan invirtiendo en IA, se espera que persista el auge asociado del mercado bursátil. 

Las acciones alcanzaron sus máximos de sesión por la tarde después de que Mike Johnson fuera reelegido como orador de la Cámara de Representantes de los EE. UU., lo que indica un posible apoyo para una agenda favorable para los negocios. Mientras tanto, los rendimientos de los bonos aumentaron, con el 4,6 % de los bonos a 10 años tras los comentarios del presidente de la Fed de Richmond, Tom Barkin, sobre el mantenimiento de los tipos restrictivos. El sector manufacturero estadounidense mostró un crecimiento modesto, con nuevos pedidos en su nivel más alto desde principios del año pasado, mientras que los inversores evaluaron la solidez económica frente a la posibilidad de recortes más lentos de los tipos de interés.

Lo más destacado de Crypto semanal: próxima primavera para el agente de IA

Muchos inversores anticipan con entusiasmo una temporada alternativa, un periodo en el que las altcoins suelen aumentar su valor. Sin embargo, la dinámica actual del mercado sugiere que es posible que no veamos un repunte generalizado del altcoin. El gran número de tokens, combinado con la liquidez limitada, ha dado lugar a lo que se conoce como dispersión de altcoin, lo que hace que sea crucial seleccionar los sectores y tokens adecuados.

En la actualidad, el enfoque se centra en 

, que están prosperando incluso a medida que el mercado en general disminuye. Este sector incipiente está experimentando rápidos avances, y sus tokens asociados se enfrentan a menos presión de desbloqueos de capital de riesgo. Muchos de sus principales protocolos carecen de listados de intercambio centralizados, lo que indica que más compradores pueden entrar en el mercado.

Los inversores que perdieron oportunidades anteriores, como el verano de DeFi de 2020 y la operación Alt Layer 1, ahora tienen otra oportunidad. En lugar de dirigirse a agentes individuales de IA, la mejor estrategia de riesgo/remuneración consiste en invertir en yacimientos de infraestructura, que sirven como herramientas fundamentales para el sector.

El principal agente de IA es Virtuals Protocol, una plataforma para lanzar agentes de IA tokenizados en la red base. Al comprar tokens como Luna by Virtuals (LUNA) y VaderAI (VADER), los usuarios obtienen derechos de gobernanza sobre agentes específicos, lo que les permite influir en el desarrollo y compartir los beneficios. 

Recientemente, los ingresos diarios por comisiones de protocolo cayeron significativamente a mediados de diciembre de 2024, ya que la actividad se ralentizó por las vacaciones. Sin embargo, las especulaciones sobre los tokens asociados a los agentes aumentaron a medida que se acercaba el nuevo año. Actualmente, Virtuals Protocol genera más de 1 millón de dólares en tarifas diarias, aunque esto es un 50 % menos que las cifras de principios de diciembre. A pesar de estos desafíos, el valor del token VIRTUAL se ha más que duplicado, alcanzando una capitalización de mercado de 4600 millones de USD.

Otras oportunidades destacadas incluyen Zerebro, que está cambiando a un marco completo para agentes de IA; ARC, con su marco basado en óxido; y 

 (GRIFFAIN), una herramienta de búsqueda en cadena en lenguaje natural. Estos proyectos están bien posicionados para el crecimiento futuro en el panorama cambiante de la tecnología de IA.

Sintoniza los conocimientos institucionales de esta semana 

 mientras profundizamos en los principales tokens de agentes de IA y los movimientos del mercado de la semana pasada.

Avanzado

Perspectivas institucionales semanales: Se acerca la primavera de Market Snaps Five-Day Loss Streak; AI Agent

Nuestro informe semanal de análisis de derivados criptográficos profundiza en eventos macroeconómicos, el estado actual de las señales criptográficas y de negociación del volumen de negociación al contado, y futuros, opciones y contratos perpetuos.

La expiración de las opciones de final de año de diciembre provocó una caída inesperada, ya que la volatilidad realizada cayó a los niveles más bajos del mes. El interés abierto perpetuo de los swaps se mantuvo estable, lo que indica que estos mercados no se utilizaron en gran medida para cubrir opciones vencidas, lo que probablemente contribuya a la volatilidad moderada. 

Aunque la mayoría de los intereses abiertos vencidos en Bitcoin (BTC) y Ethereum (ETH) no se han reinvertido, el saldo de llamadas y opciones de venta sigue siendo constante. Cabe destacar que las opciones de ETH están teniendo en cuenta una mayor volatilidad implícita en comparación con BTC, especialmente para vencimientos más cortos, lo que conduce a una estructura plana a plazo para ETH, mientras que BTC ofrece una exposición a opciones más barata.

En los mercados perpetuos, la baja volatilidad y los mínimos movimientos al contado han llevado a los tipos de financiación para casi todos los tokens a reflejar la confianza más amplia del mercado durante la temporada navideña. En cuanto a las opciones, la estructura de términos de BTC es notablemente más baja y pronunciada que la de ETH, y la volatilidad realizada ahora está por debajo de los niveles de volatilidad implícitos, lo que destaca un cambio intrigante en la dinámica del mercado.

Consulte los aspectos destacados del informe.

Interés abierto sólido en medio de la caducidad de las opciones de final de año

Aunque el interés abierto para los swaps perpetuos de BTC y ETH no ha vuelto a los máximos de principios de diciembre de 2024, se mantuvo sólido durante el significativo evento de vencimiento de opciones de final de año. Esto sugiere que estos mercados no se utilizaron en gran medida para 

 de los contratos de opciones que vencen, lo que probablemente contribuya a la falta de volatilidad observada durante este periodo. En su lugar, los volúmenes de negociación han caído notablemente durante la temporada de vacaciones de invierno, coincidiendo con un colapso de la volatilidad realizada hasta los niveles más bajos de diciembre de 2024.

La curva de opción BTC permanece en reposo durante la paridad de llamada-salida

El vencimiento de las opciones de final de año de diciembre no desencadenó el aumento anticipado de la volatilidad; en su lugar, la volatilidad se ha desplomado hasta el extremo inferior de su rango reciente. La estructura del plazo de volatilidad implícita sigue siendo pronunciada en comparación con su comportamiento reciente y el de la ETH, con una volatilidad implícita a más largo plazo de alrededor del 57 %, y opciones de 1 semana a precio monetario que cotizan alrededor de cinco puntos por debajo. Gran parte del interés abierto vencido aún no se ha convertido en nuevas posiciones, manteniendo un equilibrio neutral entre las opciones put y call. En consecuencia, el posicionamiento en el mercado de opciones de BTC es relativamente neutral y carece del apalancamiento que tenía a principios de diciembre de 2024.

La gran caducidad de la opción ETH no provoca volatilidad

El repunte de la volatilidad realizada a finales de diciembre no se aplicó al año nuevo, y el precio al contado de la ETH muestra actualmente una volatilidad inferior a la volatilidad implícita a corto plazo. Curiosamente, la estructura del término de volatilidad implícita se ha visto pronunciada y reaplanada durante la última semana, en contraste con el perfil ligeramente más pronunciado de BTC. Esto sugiere que el mercado de opciones de ETH prevé una mayor volatilidad a corto plazo en los movimientos de los precios al contado. 

A pesar del significativo vencimiento de las opciones de interés abierto a finales de diciembre de 2024, que no condujo a una renovación a vencimientos posteriores, las opciones de compra siguen dominando el mercado y han aumentado a principios de 2025.

Informe de análisis de derivados criptográficos de Bybit X Block Scholes (2 de enero de 2025): Las opciones de BTC continúan viendo paridad entre llamada y venta, con menor volatilidad a corto plazo prevista

Sumérgete en FLock, una plataforma descentralizada que revoluciona la forma en que se desarrollan, capacitan e implementan los modelos de IA.

La inteligencia artificial (IA) está preparada para transformar innumerables industrias, pero su desarrollo a menudo plantea preguntas sobre privacidad, control e inclusión. 

 es una plataforma descentralizada única que democratiza el entrenamiento, el ajuste y la inferencia de IA. Con su infraestructura impulsada por cadena de bloques, FLock garantiza la transparencia, la seguridad y la toma de decisiones impulsada por la comunidad, allanando el camino para modelos de IA que se alineen con los valores sociales establecidos.

En este artículo, exploraremos cómo FLock descentraliza el entrenamiento de IA, sus características clave y su posible impacto en desarrolladores, comunidades y usuarios.

 que revoluciona la forma en que se desarrollan, capacitan e implementan los modelos de IA.

  Al aprovechar la tecnología de cadena de bloques y un enfoque novedoso llamado 

, FLock aborda problemas críticos en el desarrollo de IA, como el control centralizado, la falta de transparencia y las preocupaciones de privacidad.

En esencia, la misión de FLock es democratizar la IA permitiendo a las comunidades participar directamente en la creación y el refinamiento de modelos de IA. A través del aprendizaje federado, FLock entrena modelos de IA en múltiples dispositivos o servidores descentralizados. Este método garantiza que los datos sigan siendo locales, lo que elimina la necesidad de intercambio de datos sin procesar y, al mismo tiempo, permite una sólida formación de modelos. Al descentralizar el proceso de formación, FLock no solo protege la privacidad individual, sino que también fomenta un ecosistema más inclusivo en el que los diversos contribuyentes pueden colaborar.

Lo que distingue a FLock es su integración de 

. Esto garantiza que todas las contribuciones, ya sean datos, potencia de computación o comentarios, se registren de forma transparente y se recompensen de forma justa. El libro mayor inmutable de Blockchain Tech mejora la confianza entre los participantes y protege el proceso contra la manipulación. Además, los mecanismos de incentivos en cadena de la plataforma fomentan la participación de una amplia gama de colaboradores, garantizando que las recompensas se distribuyan de forma equitativa.

En última instancia, FLock permite a las comunidades desarrollar modelos de IA personalizados adaptados a sus necesidades específicas. Al descentralizar el proceso y priorizar la transparencia y la colaboración, FLock rompe el monopolio de grandes corporaciones, creando un ecosistema de IA que se alinea con la ética pública y los valores sociales.

, un antiguo alumno de Oxford con un sólido historial en IA y tecnología de cadena de bloques. Sun, que trabaja como director ejecutivo de FLock, tiene una impresionante trayectoria profesional, ha trabajado como director de IA para el Royal Bank of Canada y como becario de investigación de IA en el Imperial College London. Su visión para FLock surge de una profunda comprensión de los desafíos técnicos y éticos del desarrollo de IA.

El equipo fundador también incluye a otros antiguos alumnos de Oxford, con más de una década de experiencia combinada en investigación de IA y en el sector de las criptomonedas. Este equipo aporta una combinación colectiva de excelencia académica y experiencia práctica que posiciona a FLock para liderar el movimiento de IA descentralizado.

FLock ha recaudado con éxito 11 millones de dólares en financiación en dos rondas, lo que refleja una fuerte confianza de los inversores en su visión. En mayo de 2024, FLock aseguró una ronda de semillas de 6 millones de USD dirigida por Lightspeed Faction y Tagus Capital, con respaldo adicional de Digital Currency Group (DCG), Volt Capital, OKX Ventures e Inception Capital.

Más tarde, en diciembre de 2024, FLock anunció una exitosa ronda de financiación de 3 millones de dólares liderada por DCG y unida por nombres destacados como Animoca Brands, Fenbushi Capital, GnosisVC y GSR. Estas inversiones se están canalizando para mejorar la red de pruebas de la plataforma y el cliente de aprendizaje federado, acelerando la misión de FLock de permitir el desarrollo de IA seguro y colaborativo.

Con esta financiación y más de 1500 nodos que contribuyen desde plataformas como Numerai y Kaggle, FLock está escalando rápidamente su impacto en el entrenamiento de IA descentralizado.

FLock AI revoluciona el desarrollo de IA a través de su marco de entrenamiento descentralizado. Este enfoque permite a los participantes contribuir a la formación sobre modelos de IA sin compartir nunca sus datos personales. En su lugar, los modelos se entrenan localmente en todos los dispositivos mediante aprendizaje federado, lo que garantiza que los datos permanezcan con sus propietarios mientras se mejora la precisión del modelo en general. 

El sistema de recompensas de FLock está diseñado para incentivar la participación activa. Los colaboradores que proporcionan datos, poder computacional y/o comentarios se compensan con tokens de BLOQUEO, lo que garantiza una distribución justa de las recompensas. 

FLock empodera a su comunidad a través de un marco de gobierno sólido. Las decisiones sobre el desarrollo del modelo de IA, la implementación y las consideraciones éticas las toma la comunidad, lo que garantiza la alineación con los valores sociales establecidos. A través de mecanismos de votación basados en la cadena de bloques, los colaboradores pueden influir en la dirección de los proyectos de IA, fomentando la transparencia y la responsabilidad pública. 

La arquitectura modular de FLock permite a los colaboradores participar en aspectos específicos del desarrollo de modelos de IA. Tanto si proporciona datos sin procesar como potencia computacional o incluso algoritmos de refinado, la plataforma permite un proceso de desarrollo colaborativo y escalable. 

El núcleo de la filosofía de FLock es su compromiso con la privacidad y la seguridad. Al aprovechar la tecnología de cadena de bloques, la plataforma garantiza que ninguna entidad controla el proceso de desarrollo de IA. Los datos siguen siendo locales y protegidos por medidas criptográficas, mientras que la inmutabilidad de la cadena de bloques garantiza la transparencia en cada transacción y actualización del modelo. 

 comienza con una cadena de bloques y una capa de IA.

La capa de cadena de bloques respalda los mecanismos de incentivación y seguridad de FLock.

La capa de IA facilita la formación, el refinamiento y la implementación de modelos, aprovechando los enfoques centralizados y federados.

Utilidad de tokens y tokenómica de FLOCK

Echemos un vistazo a la oferta y la demanda del token de RELOJ.

FLock adopta un modelo de proporción 1:2 entre el equipo/los inversores (33,3 %) y la comunidad (66,7 %), priorizando el crecimiento impulsado por la comunidad y la expansión del ecosistema. La mayoría de los tokens se asignan para incentivar la participación del usuario y el éxito del ecosistema a largo plazo.

FLock tiene como objetivo mejorar el futuro del desarrollo de IA descentralizando el proceso de formación y garantizando la transparencia, la privacidad y la inclusión. Al aprovechar la cadena de bloques y el aprendizaje federado, FLock permite a las comunidades contribuir a la creación de IA sin comprometer la privacidad. Su innovador sistema de recompensas y su gobernanza impulsada por la comunidad fomentan un ecosistema justo y colaborativo. 

Con un respaldo significativo y una red creciente de colaboradores, FLock se posiciona como líder en IA descentralizada, ofreciendo una alternativa más ética y segura a los modelos de desarrollo de IA tradicionales. A medida que continúa escalando, FLock está listo para transformar la forma en que se construyen e implementan los modelos de IA.

 y ganar una participación en un grupo de premios de 10 millones de FLOCK. Para obtener más información, visite 

Intermedio

IA FLock: Formación en IA descentralizada

En este tutorial, exploraremos cómo puede completar una serie de tareas en Network3 para Bybit Web3 Airdrop Arcade.

Tarea 1: Regístrese para obtener una cuenta de Network3 y conecte su billetera Bybit 

: Vaya a la página de la campaña y haga clic en la 

 Haga clic en la tarea y Galxe le pedirá que lo redirija a la página de registro de Network3.

: Regístrese para obtener una cuenta de Network3 utilizando su dirección de correo electrónico. Puede indicar un 

: Una vez que haya iniciado sesión, haga clic en 

Tarea 2: Descargue la aplicación Network3 y ejecute un nodo durante una hora

 y elija su sistema operativo para descargar la aplicación Network3.

 o encendido, dependiendo del sistema operativo que esté utilizando.

  Para facilitar la referencia, hemos utilizado macOS e iOS como ejemplos a continuación.

: Siga ejecutando el nodo hasta que el temporizador llegue 

Principiante

Cómo completar las tareas de Network3 para Bybit Web3 Airdrop Arcade

Bybit Learn

DeFi

Braintrust es una red de talentos de DeFi que hace coincidir a los empleadores con los trabajadores de conocimiento examinados según las tarifas, el conjunto de habilidades y la ubicación. Lea aquí cómo funciona.

El desafío de conectar a empleadores respetados con los mejores talentos en la industria tecnológica ha persistido durante años. El uso de agencias de terceros ha demostrado ser costoso y tedioso para muchas empresas y solicitantes de empleo. 

 que conecta el talento tecnológico con los gerentes de contratación para ofrecer una experiencia transparente y sin complicaciones en ambos lados. Desde acelerar el proceso de contratación hasta garantizar la calidad del trabajo y los pagos, Braintrust ha estado cambiando el panorama de sus muchos clientes. Entonces, ¿qué puede esperar exactamente de Braintrust?

Braintrust es una red de talentos que hace coincidir a los empleadores con los trabajadores de conocimiento examinados en función de las tarifas, el conjunto de habilidades y la ubicación. Con la 

, Braintrust es una solución descentralizada que ofrece beneficios excepcionales en comparación con las soluciones de talento tradicionales.

En el sector de reclutamiento y crowdsourcing, numerosas plataformas de publicación de ofertas de trabajo en línea parecen proporcionar una forma fácil para que los empleadores se conecten con el talento. Sin embargo, por lo general, estas son plataformas ineficaces y costosas que son engorrosas de usar. Braintrust es un mercado de redes que se rige por los participantes de su red. Está diseñado como un entorno líquido controlado por algoritmos y aporta verdaderos beneficios tanto a los talentos de TI como a los empleadores.

 y Gabriel Luna-Ostaseski, identificaron originalmente problemas principales con las plataformas de reclutamiento y crowdsourcing existentes. El concepto de Braintrust como mercado de red descentralizado nació para contrarrestar esos problemas fundamentales. Braintrust debutó su beta pública en junio de 2020 y ha crecido sustancialmente a lo largo de su relativamente corta historia, gracias al duro trabajo de sus cofundadores, desarrolladores y otros colaboradores críticos. Logró recaudar 25 millones de dólares durante una ronda de financiación estratégica celebrada en noviembre de 2020, y finalmente lanzó su red pública y lanzó BTRST, su token nativo, en septiembre de 2021.

, incluidos colaboradores de proyectos y trabajadores del conocimiento ubicados en todo el mundo. Cabe destacar que las empresas que utilizan regularmente las amplias características y beneficios de Braintrust también desempeñan un papel firme en la construcción de su comunidad. Este enfoque innovador garantiza que las necesidades de los usuarios se satisfagan de forma coherente y que la plataforma no pierda el contacto con empleadores o talentos. La propiedad se concede a través del token de Braintrust, BTRST. Algunos de sus muchos miembros destacados dentro del 

 incluyen Nike, Goldman Sachs, Intel, IBM, Porsche, Nestlé, Nextdoor, Deloitte y muchas de las empresas líderes del mundo.

Aunque hay muchos profesionales de la tecnología con talento que buscan activamente trabajar con empresas respetadas, conectarse con esas personas y empresas ha demostrado ser estresante y llevar mucho tiempo tanto para los empleadores como para los talentos, respectivamente. 

A pesar de la disponibilidad de muchas plataformas de reclutamiento en línea, algunas de estas plataformas pueden estar repletas de características no deseadas y desafíos rigurosos. Por ejemplo, generalmente son costosos de usar, con tarifas considerables. A menudo, estas son tarifas ocultas que se suman a los gastos de contratación de los empleadores y/o restan valor a la compensación del talento. Además, a los solicitantes de empleo a menudo les preocupa dónde encontrarán su próximo trabajo, debido al lento proceso y si recibirán el pago de manera oportuna.

Cuando Braintrust se conceptualizó y desarrolló inicialmente, el objetivo era superar estos desafíos con una plataforma más innovadora y productiva. Los clientes y usuarios se convierten en propietarios del espacio al tener tokens BTRST y asumir responsabilidades de gobierno. Dirigen la dirección del desarrollo continuo de Braintrust para que la plataforma evolucione constantemente para satisfacer sus necesidades y ofrecer una experiencia superior. 

Debido a este aspecto del diseño de Braintrust, elimina a los intermediarios que pueden estar fuera de contacto con las necesidades de los usuarios y que pueden inflar el proceso con tarifas innecesarias. Además, la plataforma hace que sea mucho más rápido y fácil para el talento conectarse con los empleadores. En algunos casos, el uso de la plataforma puede reducir semanas o incluso meses el plazo del proceso de contratación. El diseño innovador de Braintrust eleva la experiencia de las partes en ambos lados para mejorar la productividad y la rentabilidad.

Braintrust es una plataforma integral y bien diseñada que beneficia específicamente a las partes en ambos lados de la ecuación de reclutamiento de TI. 

 abriendo una nueva cuenta en línea con Braintrust. A continuación, se les pide que creen un perfil de talento que describa su experiencia profesional y sus antecedentes. Una vez completado el perfil, con su historial laboral y otros detalles esenciales que son pertinentes para los gerentes de contratación, los solicitantes de empleo pueden comenzar a revisar los anuncios en línea. 

Los listados proporcionan requisitos y responsabilidades detallados para cada puesto disponible. Los solicitantes de empleo pujan por los proyectos que les interesan. Con Braintrust, el talento puede asumir funciones de responsabilidad y gobernanza. Pueden conservar todo el dinero que ganan, sin tener que cubrir las tarifas de contratación y otros gastos. Los solicitantes de empleo se emparejan con proyectos adecuados para sus intereses y habilidades, de modo que el proceso general de encontrar el siguiente gig se pueda completar rápidamente. Además, se garantiza que el talento recibirá compensación. También reciben 

El excelente diseño y las características de Braintrust son 

. Después de que un empleador pasa por el proceso rápido de establecer una cuenta en la plataforma, puede publicar una lista de empleo sin costo. Braintrust utiliza algoritmos avanzados para identificar rápidamente el talento que puede ser una gran opción para esa lista de trabajos. En un plazo de 48 horas, los clientes empresariales pueden emparejarse con personas bien cualificadas que están ansiosas por llegar al trabajo. 

Braintrust también tiene características ventajosas que admiten la incorporación, las medidas de cumplimiento y la facturación sin complicaciones. Y dado que el talento contratado conserva el 100 % de sus ingresos, sin un recorte para el intermediario, los empleadores pueden ofrecer un salario neto más competitivo para atraer a talentos líderes.

Braintrust utiliza acertadamente la tecnología de cadena de bloques para cambiar el panorama de la búsqueda de la cabeza de TI. Su plataforma descentralizada pone específicamente a los trabajadores del conocimiento y a los empleadores en el asiento del conductor. Esto mejora la libertad y la rentabilidad de los trabajadores, al tiempo que otorga la propiedad de la plataforma. En resumen, Braintrust ha sido desarrollado por expertos con numerosas funciones para lograr lo que otras plataformas de reclutamiento no han logrado.

Para unirse a la comunidad de talentos de Braintrust, las personas deben primero presentar su solicitud a 

. Luego, se les pedirá que creen una cuenta de talento, a través de la cual los usuarios pueden acceder a su cartera Braintrust y administrar sus tokens BTRST. Estas cuentas son específicamente para miembros de la comunidad que desean usar la plataforma para buscar empleo. Los solicitantes deben avanzar a través de un estricto proceso de investigación antes de poder iniciar su búsqueda de empleo y hacer pleno uso de la plataforma.

 está diseñado para empleadores que desean aprovechar al máximo la funcionalidad y los beneficios ofrecidos a través de la red Braintrust. Específicamente, los participantes pueden ganar tokens BTRST con un 20 % de descuento, mientras pagan solo el 10 % de sus ingresos como tarifa de red. Al hacerlo, los participantes de Node obtienen acceso a miles de profesionales de TI examinados que están ansiosos por comenzar a trabajar en nuevos proyectos. 

 califica a los empleadores para una competencia por cada recomendación que ejecuten con éxito. Se selecciona un ganador cada mes, para recibir el 1 % de las contribuciones totales del 

 (o GSV). Esto se pagará en BTRST, hasta un valor de $10,000.

Todos los participantes en la red Braintrust pueden 

 para ayudar a dirigir el desarrollo futuro de la plataforma. Los métodos de votación fuera de la cadena y en cadena se utilizan juntos para promover debates y simplificar el voto sobre propuestas. 

El voto fuera de la cadena incluye una encuesta básica de “sí o no”, denominada comprobación de temperatura. A esto le sigue una comprobación de consenso, que es un procedimiento de sondeo más formal. 

Para el voto en cadena, las propuestas formales deben crearse antes de que pasen por un proceso de voto formal. Solo los proyectos que pasan por todos los pasos con éxito se ejecutan y dan resultado.

 está abierto a todos los participantes de la plataforma. Permite a los participantes ganar tokens BTRST como recompensa por recomendaciones exitosas. La cantidad de fichas ganadas depende del número de conexiones entre los solicitantes de empleo y los empleadores que genera la recomendación. 

La ganancia máxima por recomendación es de $10,000, que se paga en tokens BTRST. Los participantes pueden obtener ganancias financieras, al tiempo que ayudan a la red a ampliar su alcance para atender mejor a talentos técnicos altamente calificados.

, los participantes de la red Braintrust necesitarán acceder a su propia 

 si desean participar en votaciones, acciones o transacciones. 

Hay numerosas billeteras disponibles que admiten tokens BTRST. Los participantes pueden conectar una cartera existente que admita tokens BTRST a sus cuentas. De lo contrario, tendrán que registrarse en una nueva cartera para beneficiarse financieramente de sus tokens BTRST. 

 son solo dos de las opciones disponibles para que los usuarios de Braintrust las tengan en cuenta.

Existen numerosas plataformas de contratación que atraen al talento de TI y a los empleadores que buscan su mano de obra cualificada. Sin embargo, Braintrust es la primera red de talento descentralizada que utiliza la tecnología de cadena de bloques para ofrecer una experiencia superior a todas las partes. ¿Cuáles son los beneficios específicos que los profesionales de TI y los empleadores pueden disfrutar al participar activamente en Braintrust?

Braintrust cuenta con una comunidad establecida de usuarios y colaboradores, cada uno de los cuales participa en la funcionalidad y el desarrollo continuo de la plataforma. Todos los titulares de tokens pueden participar en debates comunitarios para explorar y debatir nuevas ideas para el desarrollo futuro. 

La gobernanza es un proceso multicapa que brinda a todos los miembros y propietarios de la comunidad la capacidad de participar y contribuir al futuro de la plataforma. Esto es diferente a otras plataformas de contratación, algunas de las cuales están totalmente dirigidas por la propiedad corporativa y, por lo tanto, pueden perder el contacto con lo que es importante para las personas y las empresas a las que prestan servicios.

 con una estructura de tarifas simplificada. Con cada factura pagada, el empleador paga una tarifa fija del 10 % a Braintrust. El talento tecnológico no es responsable de ninguna tarifa, por lo que cada trabajador recibe la cantidad total de compensación acordada al inicio del contrato. Esto se distingue de la estructura de tarifas para otras plataformas de contratación populares. Normalmente, otras plataformas tienen tarifas ocultas que pueden ser difíciles de identificar, lo que puede restar rentabilidad a los trabajadores a un ritmo relativamente alto. Esto hace que el uso de dichas plataformas sea menos atractivo para los mejores talentos a los que los empleadores intentan atraer.

Braintrust se compromete a ser la plataforma de reclutamiento más sólida y ventajosa disponible. Una parte sólida de su éxito está arraigada en los empleadores que utilizan la plataforma. Como parte de los continuos esfuerzos de Braintrust por expandirse, solicita activamente referencias de sus participantes a través de su programa Braintrust Connector. Como resultado, una parte remitente puede recibir tokens BTRST como recompensa por una recomendación exitosa del empleador. El valor específico de una recomendación se basa en varios factores, incluido el número de conexiones que se producen como resultado, y el valor máximo de cada recomendación es de 10 000 USD.

, cada uno de los cuales tiene un propósito diferente. Las 

, por ejemplo, promueven el conocimiento de la marca a través de una variedad de vías de marketing, que incluyen defensa social, campañas virales y más. 

 está abierto a gestores de proyectos, diseñadores y desarrolladores que deseen realizar contribuciones técnicas al desarrollo continuo de la plataforma. 

 tienen el importante propósito de aumentar el contenido disponible en 

. Por ejemplo, este contenido puede abarcar formación sobre entrevistas, generación de propuestas y otros temas clave relevantes para el proceso de contratación. Se accede a estas y otras subvenciones a través de 

El concepto revelador de Braintrust se formó en agosto de 2018. La red se desarrolló en los meses siguientes, pero permaneció en modo sigiloso hasta que se lanzó oficialmente en 2020. Entre estos importantes hitos, la empresa recaudó aproximadamente 5 millones de dólares en financiación de una ronda de semillas celebrada en noviembre de 2018. Después de un lanzamiento beta privado en junio de 2019, Braintrust atrajo asociaciones con RocketSpace, Silicon Foundry, IDEO y otros.

Después del lanzamiento oficial de la beta pública, Braintrust obtuvo otros 25 millones de USD en financiación en noviembre de 2020. Poco después, superó el hito de 5 millones de dólares en GSV. Su gobernanza se puso en marcha en mayo de 2021. El token se lanzó oficialmente al público en septiembre de 2021, después de lo cual GSV creció a una tasa media mensual del 34 % durante un periodo de tiempo. A finales de 2021, alcanzó los 31 millones de dólares en GSV. 

Más que eso, el diseño único sin cargo de Braintrust ha ampliado la tarifa por hora para el talento individual a casi 100 USD. Al mismo tiempo, ha aumentado su programa de referencias, a través del cual actualmente adquiere más de la mitad de sus nuevos clientes. Sorprendentemente, el tamaño medio de sus proyectos es de 57.000 dólares. Desde 2021, el número de oportunidades laborales enumeradas en su plataforma se ha triplicado.

En el futuro, Braintrust seguirá funcionando en la gobernanza comunitaria. Los miembros de su comunidad diseñarán, debatirán y votarán sobre los cambios clave en la comunidad para promover su crecimiento. Además, Braintrust seguirá centrándose en ampliar su alcance en el sector de reclutamiento atrayendo a más empleadores y talentos de TI para que utilicen la plataforma.

La demanda del token BTRST nativo que impulsa Braintrust es BTRST, se introduce al incorporar nuevos clientes. El suministro se genera a través del talento. Específicamente, los clientes utilizan BTRST para realizar mejoras en sus anuncios de trabajo. 

Los solicitantes de empleo utilizan sus tokens para realizar cursos a través de Braintrust Academy. Pueden apostar por su BTRST o usar sus fichas para votar sobre las propuestas. Los tokens también pueden ser utilizados por el talento de TI para acceder a varios descuentos, ventajas y otros recursos. Además de estos usos, las partes pueden ganar más BTRST a través del proceso de investigación entre pares y al derivar a otros talentos y empleadores a la plataforma.

La mayoría de los BTRST se asignan para el desarrollo de la red. Esto incluye el 54 % de las monedas, que se utilizan para recompensas de red e incentivos comunitarios. Hasta un 22 % se ha asignado a los inversores iniciales de la red. Otro 19 % lo mantienen los primeros contribuyentes. Solo el 5 % se publicará en venta pública a través de CoinList. El suministro total disponible de tokens es de 250 millones, y el suministro circulante actual es algo inferior a 120 millones.

Muchas personas quieren saber si deben crear un suministro de tokens BTRST en su cartera o convertir cualquier token adicional a fiduciario a través de un intercambio. Es esencial observar el rendimiento histórico del precio del token y lo que puede hacer en el futuro. En septiembre de 2021, el precio de BTRST se situó cerca de 30 USD. En septiembre de 2022, el precio del token es de 2,40 USD. Las criptomonedas han tenido un impacto generalizado en los últimos meses, por lo que esta tendencia a la baja en el precio de BTRST debería considerarse un reflejo de las condiciones del mercado en lugar del valor inherente del token. Tiene sólidos fundamentos con funcionalidad crítica en una red en crecimiento bien diseñada.

A fecha de este escrito (28 de septiembre de 2022), BTRST tiene una capitalización de mercado de aproximadamente 290 millones de USD. Además, numerosas empresas importantes pueden adoptarlo, lo que podría hacer que el precio siga subiendo. Según 

, es poco probable que BTRST alcance los 30 USD por ficha pronto. Sin embargo, según 

, puede ser razonable esperar que alcance un precio de dos dígitos para 2026.

Braintrust ya ha ganado un impulso significativo desde su lanzamiento y continúa ampliando su alcance en el espacio de reclutamiento. Más que eso, se distingue de otras plataformas de contratación por su innovadora estructura de tarifas y su diseño descentralizado. El precio de las criptomonedas es volátil en general, por lo que las posiciones a corto plazo podrían experimentar pequeñas ganancias. Sin embargo, debido a que el potencial de ganancias sustanciales a largo plazo es significativo, BTRST también puede ser adecuado para aquellos interesados en una posición larga sólida.

Desde su lanzamiento, Braintrust ha estado cambiando el panorama del reclutamiento de TI. Empodera a sus usuarios a través de la propiedad directa mientras mantiene una gran estructura de tarifas con total transparencia. También ofrece recursos educativos para que el talento aproveche. De cara al futuro, Braintrust puede seguir desarrollándose a través de una gobernanza controlada por el usuario, que dirigirá eficazmente la plataforma hacia una evolución intencionada que sea intencionada. Además, la plataforma seguirá ampliando su alcance, confiando en gran medida en las referencias para conectar a más solicitantes de empleo con los empleadores.

Braintrust se escapa del poder del token BTRST, lo que permite a los solicitantes de empleo y empleadores ganar tokens y usarlos de manera efectiva. Con un número limitado de tokens disponibles y con una pequeña asignación para inversiones públicas, BTRST ofrece un considerable potencial alcista y una funcionalidad excepcional. Se anima tanto a los profesionales de TI como a los empleadores a explorar Braintrust con mayor detalle y a aprovechar sus características en continua evolución.

Braintrust (BTRST): una red de talento DeFi de próxima generación

Obtenga su dosis diaria de información sobre criptomonedas y trading

Obtenga su dosis diaria de información sobre criptomonedas y trading