2025 年 1 月 6 日：我们的每周机构洞察将为您深入解析市场最新动态，涵盖市场表现、行业新闻、交易所交易基金 (ETF) 资金流向、热门话题、近期活动及代币解锁等关键信息，旨在增强您的加密货币交易洞察力。

每周市场深度解析，不容错过！

每周亮点 — 市场飙升五日亏损 

经过五天的下跌，投资者现在抓住机会买入美国股票下跌，市值贬值超过 1 万亿美元。华尔街打破了自4月以来最长的连胜纪录，Nasdaq-100反弹1.7%，标普500在1月3日星期五上涨1.3%。这些涨幅略微抵消了本周的抛售，继 12 月顽强之后，这一涨幅一直持续到新的一年。

尽管 Magnificent Seven 等科技巨头的收益增长放缓，但交易者仍持乐观态度，尤其是 AI 领导者 NVIDIA Corporation。市场认为，只要散户投资者继续投资 AI，相关的股市热潮就会持续下去。 

Mike Johnson 再次当选美国众议院议长后，股票在下午达到了交易高峰，表明可能支持商业友好的议程。与此同时，债券收益率有所上升，10 年期收益率达到 4.6%，此前里士满美联储主席 Tom Barkin 对维持限制性利率发表了评论。美国制造业呈现小幅增长，新订单达到去年年初以来的最高水平，而投资者则评估了经济实力，以防利率下调放缓。

每周加密货币亮点 — AI 代理春季来袭

许多投资者都热切期待着一个“另类交易季”，这一时期，另类交易币的价值通常会飙升。然而，当前的市场动态表明，我们可能不会看到大幅度的山寨币反弹。代币数量庞大，流动性有限，导致了所谓的山寨币分散，因此选择正确的行业和代币至关重要。

蓬勃发展，即使市场走势更广。这一新兴行业正在经历快速发展，其相关代币面临风险投资解锁的压力较小。其许多顶级协议都缺少中心化交易所上市，表明更多买家可能会进入市场。

错过了 2020 年 DeFi 夏天和 Alt Layer 1 交易等过往机会的投资者现在还有机会。最好的风险/回报策略不是针对个人 AI 代理，而是投资基础设施游戏，而基础设施游戏是该行业的基础工具。

领先的 AI 代理玩家是 Virtuals Protocol，这是一个在 Base 网络上推出代币化 AI 代理的平台。通过购买 Luna by Virtuals （LUNA） 和 VaderAI （VADER） 等代币，用户可获得对特定代理的治理权，从而影响开发并瓜分收益。 

最近，随着假期活动放缓，2024 年 12 月中旬的每日协议费用收入大幅下降。然而，随着新年临近，对代理相关代币的猜测激增。目前，Virtuals Protocol 每日产生的手续费超过 100 万美元，但比 12 月初少 50%。尽管面临这些挑战，但虚拟代币的价值却翻了一番多，市值达到 46 亿美元。

其他热门机会包括：Zerebro 正在转向面向 AI 代理的全栈框架；ARC 采用基于 Rust 的框架；Griffain 

（GRIFFAIN） 是一款自然语言链上搜索工具。这些项目为 AI 技术不断发展的未来发展做好了充分准备。

，了解领先的 AI 代理代币和上周的市场走势。

高級

每周机构洞察：市场飙升五日亏损，AI 代理春天即将到来

我们每周的加密货币衍生品分析报告将深入研究宏观事件、加密货币现状和现货交易量产生的交易信号，以及期货、期权和永续合约。

12 月的年终期权到期导致意外下跌，已实现波动率跌至当月最低水平。永续掉期未平仓利息保持稳定，表明这些市场并未大量用于对冲到期期权，可能导致波动性减弱。 

虽然比特币 （BTC） 和以太坊 （ETH） 的未平仓权益大部分到期尚未再投资，但看涨期权和看跌期权余额保持不变。值得注意的是，与 BTC 相比，ETH 期权的隐含波动性更高，尤其是到期时间更短，导致 ETH 的期限结构持平，而 BTC 的期权敞口更低。

在永续市场中，低波动和最低现货波动导致几乎所有代币的资金率反映整个假日季更广泛的市场情绪。在期权方面，BTC 的期限结构明显低于 ETH，且陡峭程度更高，已实现波动率现已低于隐含波动率水平，凸显了市场动态的有趣变化。

年终期权到期时未平仓利息稳健

尽管 BTC 和 ETH 永续掉期的未平仓利息尚未恢复至 2024 年 12 月初的高点，但在整个重大的年终期权到期事件中，BTC 和 ETH 永续掉期的未平仓利息仍保持稳健。这表明，这些市场并未大量用于

，这可能会导致在此期间出现波动。相反，冬季假日期间的交易量大幅下降，与此同时，实际波动率回落至 2024 年 12 月的最低水平。

BTC 期权曲线在看跌平价期间保持稳定

12 月底期权到期并未触发预期的波动性飙升；相反，实际波动性已飙升至近期区间下限。与近期行为和 ETH 相比，隐含波动率的期限结构仍然陡峭，长期隐含波动率约为 57%，1 周的现货期权交易价格低约 5 个百分点。大部分到期未平仓利息尚未推入新仓位，看跌期权和看涨期权之间保持中立平衡。因此，BTC 的期权市场定位相对中立，缺乏 2024 年 12 月初的杠杆。

12 月下旬已实现波动率的飙升并未延续到新的一年，ETH 的现货价格目前波动率低于短期隐含波动率。有趣的是，隐含波动性期限结构在过去一周经历了陡峭和重新低迷，与 BTC 略陡的状况形成鲜明对比。这表明，ETH 的期权市场预计现货价格波动将出现较高的短期波动。 

尽管 2024 年 12 月底期权未平仓利息已大幅到期，但并未导致后期到期，但看涨期权继续占据市场主导地位，并在 2025 年初有所增加。

Bybit X Block Scholes 加密货币衍生品分析报告（2025 年 1 月 2 日）：BTC 期权继续看涨看跌平价，预计短期波动率较低

FLock 是一个去中心化平台，彻底改变了 AI 模型的开发、训练和部署方式。

人工智能 （AI） 有望改变无数行业，但其发展通常会引发隐私、控制和包容性方面的问题。

是一个独特的去中心化平台，使 AI 训练、微调和推理民主化。FLock 采用区块链基础架构，确保透明度、安全性和社区驱动的决策，为符合既定社会价值观的 AI 模型铺平道路。

在本文中，我们将探讨 FLock 如何去中心化 AI 训练、其主要功能及其对开发者、社区和用户的潜在影响。

平台，彻底改变了 AI 模型的开发、训练和部署方式。FLock 利用区块链技术和一种称为联合学习的新方法

，解决了 AI 开发中的关键问题，例如集中控制、缺乏透明度和隐私问题。

FLock 的核心使命是通过帮助社区直接参与 AI 模型的创建和优化，实现 AI 民主化。通过联合学习，FLock 跨多个去中心化设备或服务器训练 AI 模型。该方法可确保数据保持本地化，无需进行原始数据交换，同时仍支持稳健的模型训练。通过去中心化培训流程，FLock 不仅保护个人隐私，还打造了一个更具包容性的生态系统，让多元化贡献者能够相互协作。

FLock的独特之处在于其区块链技术的整合

这样可以确保所有贡献，无论是数据、计算能力还是反馈，都得到透明记录和公平奖励。区块链技术的不可变账本增强了参与者的信任，并保护了流程免受操纵。此外，该平台的链上激励机制鼓励广大贡献者参与，确保奖励公平分配。

最终，FLock 使社区能够根据自己的特定需求开发定制 AI 模型。通过去中心化流程，优先考虑透明度和协作，FLock 打破了大型企业的垄断地位，打造了一个符合公共道德和社会价值观的 AI 生态系统。

，后者是牛津大学的校友，在AI和区块链技术方面有着深厚的背景。

Sun 是 FLock 的 CEO，拥有令人印象深刻的职业轨迹，曾担任加拿大皇家银行 AI 总监和伦敦帝国学院 AI 研究员。他对 FLock 的愿景源于对 AI 开发技术和道德挑战的深刻理解。

创始团队还包括其他牛津校友，在人工智能研究和加密货币行业拥有超过十年的综合经验。该团队将学术卓越与实践专业知识相结合，助力 FLock 引领去中心化 AI 运动。

FLock 在两轮融资中成功筹集了 1，100 万美元资金，反映了投资者对其愿景的强烈信心。2024 年 5 月，FLock 获得了 Lightspeed Faction 和 Tagus Capital 共同牵头的 600 万美元种子轮，另外还有 Digital Currency Group （DCG）、Volt Capital、OKX Ventures 和 Inception Capital 的支持。

随后，2024 年 12 月，FLock 宣布由 DCG 主导的 300 万美元成功融资轮次，其中包括 Animoca Brands、Fenbushi Capital、GnosisVC 和 GSR 等知名品牌。这些投资正在推动平台的测试网和联合学习客户端的增强，加速 FLock 实现安全协作 AI 开发的使命。

凭借这笔资金以及 Numerai 和 Kaggle 平台的 1，500 多个节点，FLock 正在迅速扩大其对去中心化 AI 训练的影响。

FLock AI 通过其去中心化训练框架彻底改变了 AI 的发展。通过这种方法，参与者无需分享自己的个人数据，即可参与 AI 模型培训。相反，模型使用联合学习在本地跨设备进行训练，确保数据保留在所有者手中，同时仍然提高模型的整体准确性。 

FLock 的奖励体系旨在激励用户积极参与。提供数据、计算能力和/或反馈的贡献者将获得 FLOCK 代币补偿，确保奖励公平分配。 

FLock 通过强大的治理框架为其社区赋能。关于 AI 模型开发、部署和道德考量的决策由社区推动，确保与既定的社会价值观保持一致。通过基于区块链的投票机制，贡献者可以影响 AI 项目的方向，促进透明度和公众问责制。 

FLock 的模块化架构使贡献者能够参与 AI 模型开发的特定方面。无论是提供原始数据还是计算能力，还是优化算法，该平台都能实现协作和可扩展的开发流程。 

FLock 理念的核心在于对隐私和安全的承诺。平台利用区块链技术， 平台 确保 AI 开发过程不受单个实体的控制。数据仍然是本地数据，并受到加密措施的保护，而区块链的不变性确保了每笔交易和模型更新的透明度。 

区块链层是 FLock 激励和安全机制的基础。

AI 层利用集中式和联合式方法，促进模型训练、优化和部署。

下面我们来了解一下 FLOCK 代币的供需情况。

FLock 在团队/投资者 （33.3%） 和社区 （66.7%） 之间采用 1：2 比例模式，优先考虑社区驱动的增长和生态系统扩张。大部分代币用于激励用户参与和长期生态系统成功。

FLock 旨在通过去中心化培训流程，确保透明度、隐私性和包容性，来改善 AI 发展的未来。通过利用区块链和联合学习，FLock 使社区能够在不影响隐私的前提下为 AI 创作做出贡献。其创新的奖励体系和社区驱动的治理，促进了公平协作的生态系统。 

凭借强大的支持和不断增长的贡献者网络，FLock 将自己定位为去中心化 AI 领域的领导者，为传统 AI 开发模式提供了一种更符合道德、更安全的替代方案。随着其规模不断扩大，FLock 将改变 AI 模型的构建和部署方式。

，瓜分 1，000 万 FLOCK 奖池。欲了解详情，请立即访问 

中級

FLock AI：去中心化 AI 培训

在本教程中，我们将探讨如何在 Network3 中完成 Bybit Web3 空投街机的一系列任务。

任务 1：注册 Network3 账户，连接 Bybit Wallet 

任务。点击任务，Galxe 将要求您跳转至 Network3 报名页面。

：使用您的邮箱注册 Network3 账户。如果您有推荐码，您可以注明

任务 2：下载 Network3 App，运行节点一小时

，选择操作系统下载 Network3 App。

或 powerbutton，具体取决于您使用的操作系统。为了便于参考，我们使用了 macOS 和 iOS 作为示例。

：继续运行节点，直到计时器达到 

初級

如何完成 Bybit WebNetwork3 空投街机的 Network3 任务 Web3 

Bybit Learn

DeFi

Braintrust 是一个 DeFi 人才网络，根据费率、技能组合和位置，将雇主与经过审核的知识工作者进行匹配。点击此处了解其运作方式。

多年来，将备受尊敬的雇主与科技行业的顶尖人才联系起来的挑战一直存在。事实证明，对于许多公司和求职者而言，使用第三方代理既昂贵又繁琐。

的创新平台，将技术人才与招聘经理联系起来，为双方打造透明无忧的体验。从加快招聘流程到保证优质工作和支付，Braintrust 一直在为众多客户改变格局。那么，您对 Braintrust 有什么期待呢？

Braintrust 是一个人才网络，根据费率、技能组合和位置，将雇主与经过审核的知识工作者进行匹配。使用

平台Braintrust 是一个去中心化解决方案，与传统人才解决方案相比，具有卓越的优势。

在招聘和众包行业，许多在线招聘平台似乎为雇主提供了一种与人才建立联系的便捷方式。然而，这些平台通常效率低下，价格昂贵，使用起来很麻烦。Braintrust 是一个由网络参与者管理的网络市场。其设计为由算法控制的流动性环境，可为 IT 人才和雇主带来真正的收益。

 和 Gabriel Luna-Ostaseski 最初发现了现有招聘和众包平台的核心问题。Braintrust 是一个去中心化网络市场的概念，旨在解决这些核心问题。Braintrust 于 2020 年 6 月首次公开测试，由于联合创始人、开发者和其他重要贡献者的辛勤工作，Braintrust 在其相对较短的历史中取得了大幅增长。在 2020 年 11 月举行的战略资金轮次中，BTRST 成功筹集了 2，500 万美元，最终于 2021 年 9 月推出其公共网络并发行了原生代币 BTRST。

，包括全球的项目贡献者和知识工作者。值得注意的是，经常使用Braintrust的广泛功能和优势的企业也在建设社区方面发挥着重要作用。这一创新方法可确保用户的需求始终得到满足，并且平台不会与雇主或人才失去联系。所有权通过 Braintrust 代币 BTRST 授予。

中的众多知名成员包括耐克、高盛、英特尔、IBM、保时捷、雀巢、Nextdoor、德勤和许多全球领先企业。

Braintrust 的目标是实现什么目标？

虽然许多才华横溢的技术专业人士都在积极寻求与知名公司合作，但事实证明，与这些个人和公司建立联系对雇主和人才来说都是充满压力和耗时的。 

尽管许多在线招聘平台都已上线，但其中一些平台可能充满了不良功能和严峻挑战。例如，它们的使用成本通常很高，手续费很高。通常情况下，这些费用会增加雇主的招聘费用和/或降低人才薪酬。此外，由于流程缓慢，求职者通常会担心自己会在何处找到下一个零工，以及是否会及时获得报酬。

当Braintrust最初概念化和发展时，其目标是通过更具创新性和生产力的平台克服这些挑战。客户和用户持有 BTRST 代币并承担治理责任，成为该领域的所有者。他们引领了 Braintrust 的持续发展方向，使平台不断发展，以满足自己的需求，提供卓越的体验。 

由于Braintrust设计的这一方面，它消除了可能与用户需求脱节的中间人 - 以及可能以不必要的费用夸大这一过程的人。此外，该平台使人才能够更快捷、更轻松地与雇主建立联系。在某些情况下，使用该平台可能会缩短招聘流程时间，甚至缩短数周甚至数月。Braintrust 的创新设计提升了双方的参与体验，从而提高了生产力和盈利能力。

Braintrust 是一个全面、设计完善的平台，专门为 IT 招聘方程的双方带来收益。 

 开设新的在线账户。系统会提示他们创建人才档案，概述自己的专业经验和背景。个人资料填写完毕后，根据其工作经历以及与招聘经理相关的其他基本信息，求职者可以开始查看在线列表。 

列表提供了每个可用仓位的详细要求和职责。求职者对自己感兴趣的项目进行竞标。通过 Braintrust，人才可以发挥主人翁精神和治理作用。他们可以保留所有赚来的资金，而无需支付招聘费和其他费用。求职者与适合自己兴趣和技能的项目相匹配，这样就可以快速完成寻找下一个零工的整个过程。此外，人才将获得福利。他们还会获得 

。雇主完成在平台上建立账户的快速流程后，即可免费发布职位列表。Braintrust 使用高级算法快速识别可能非常适合该职位的人才。在 48 小时内，企业客户可能会与渴望上班的符合条件的个人进行匹配。 

Braintrust 还具有支持轻松上线、合规措施和开票的强大功能。而且，由于受聘人才可以 100% 保有收益，而无需削减中间人，因此雇主可以提供更具竞争力的净工资来吸引顶尖人才。

Braintrust 利用区块链技术来改变 IT 猎头的格局。其去中心化平台专门将知识工作者和雇主置于驾驶者的位置。这样可以提高工人的自由度和盈利能力，同时授予平台所有权。简而言之，Braintrust 经过专业开发，具有多种功能，能够实现其他招聘平台未能实现的目标。

要加入 Braintrust 人才社区，个人必须首先申请加入 

。然后，系统将提示用户创建一个人才账户，用户可通过该账户访问自己的 Braintrust 钱包并管理自己的 BTRST 代币。这些账户专门面向希望使用该平台寻找就业机会的社区成员。申请者必须完成严格的审核流程，才能开始求职并充分利用平台。

专为希望充分利用 Braintrust 网络功能和福利的雇主而设计。具体而言，参与者可以享受 20% 的折扣赚取 BTRST 代币，同时只需支付其收入的 10% 作为网络费用。这样一来，Node 参与者就能接触到成千上万的 IT 专业人士，他们渴望开始参与新项目。 

将使雇主有资格参与他们成功执行的每次邀请的比赛。每月选出一名获奖者，即有机会获得节点

 （GSV） 贡献总额的 1%。这将以 BTRST 支付，最高价值 $10，000。

Braintrust 网络中的所有代币持有参与者均可

，帮助引导平台的未来发展方向。链下和链上投票方法共同用于促进讨论，简化提案投票。 

链下投票包括基本的“是或否”投票，即温度检查。随后进行共识检查，这是一种更正式的投票程序。 

对于链上投票，必须在正式投票前创建正式提案。只有成功完成所有步骤的项目才会执行并实现。

面向平台的所有参与者开放。参与者可通过 BTRST 代币获得成功邀请的奖励。获得的代币数量取决于受邀好友与雇主之间的联系数量。 

每次邀请的最高收益为 $10，000，以 BTRST 代币支付。参与者可以获得经济收益，同时帮助网络扩大覆盖范围，更好地服务高技能的技术人才。

，但如果投资者希望参与投票、质押或交易，Braintrust 网络中的参与者需要访问自己的

BTRST 代币支持的钱包数量众多。参与者可以将支持 BTRST 代币的现有钱包连接到其账户。否则，他们需要注册一个新钱包，才能从 BTRST 代币中获得经济收益。

 仅是 Braintrust 用户可考虑的两个选项。

众多招聘平台吸引了 IT 人才和寻求熟练劳动力的雇主。然而，Braintrust 是首个利用区块链技术为各方提供卓越体验的去中心化人才网络。IT 专业人士和雇主积极参与 Braintrust 活动，可以享受哪些具体福利？

Braintrust 拥有成熟的用户和贡献者社区，他们每个人都参与平台的功能和持续开发。所有代币持有者都可以参与社区讨论，探索和讨论未来发展的新想法。 

治理是一个多层流程，让社区的所有成员和所有者能够参与平台的未来，并为平台的未来做出贡献。与其他招聘平台不同，其中一些平台完全由企业所有权主导，因此可能会与他们所服务的人员和公司失去联系。

Braintrust 通过简化费用结构维持

。每支付一张发票，雇主就会向 Braintrust 支付 10% 的固定手续费。技术人才不承担任何费用，因此每位工作人员都将获得合同开始时商定的全部补偿。这与其他热门招聘平台的费率结构不同。通常，其他平台存在难以识别的隐藏费用，可能会以相对较高的费率降低员工的收益。这使得使用此类平台对雇主试图吸引的顶尖人才的吸引力降低。

Braintrust 致力于打造最强大、最具优势的招聘平台。其成功离不开使用该平台的雇主。作为 Braintrust 不断拓展的一部分，Braintrust 积极通过 Braintrust 连接器计划邀请参与者。因此，推荐方可以获得 BTRST 代币，作为成功推荐雇主的奖励。推荐的具体价值取决于多个因素，包括最终产生的联系数量，每个推荐的最大价值为 $10，000。

，每个计划的目的各不相同。例如，

助金通过各种营销途径提升品牌知名度，包括社交宣传、病毒宣传等。

面向希望为平台的持续发展做出技术贡献的项目经理、设计师和开发者开放。

中增加可用内容的重要目的。例如，此内容可能包括面试培训、提案生成以及与招聘流程相关的其他关键主题。这些奖励和其他奖励可通过 Braintrust 的 

2018 年 8 月，Braintrust 形成了深刻的概念。该网络是在随后的几个月内开发的，但一直处于隐身模式，直到 2020 年正式上线。在这些重要里程碑之间，该公司从 2018 年 11 月举行的种子轮中筹集了约 500 万美元的资金。2019 年 6 月，Braintrust 私下推出测试版后，与 RocketSpace、Silicon Foundry、IDEO 等公司建立了合作关系。

官方 Beta 上线后，Braintrust 于 2020 年 11 月又获得了 2，500 万美元的资金。不久之后，GSV 突破了 500 万美元的里程碑。其治理于 2021 年 5 月上线。该代币于 2021 年 9 月正式上线，此后，GSV 的月均增长率为 34%。截至 2021 年底，GSV 达到 3，100 万美元。 

更重要的是，Braintrust 独特的免费设计将个人人才的小时费率提升至近 $100。与此同时，其推荐计划也在不断壮大，目前已通过该计划收购了超过一半的新客户。令人印象深刻的是，其项目的平均规模为 $57，000。自 2021 年以来，其平台的就业机会数量增加了两倍。

展望未来，Braintrust 将继续在社区治理方面发挥作用。其社区成员将设计、讨论和投票决定社区的关键变化，以促进其增长。此外，Braintrust 将继续专注于扩大其在招聘行业的影响力，吸引更多雇主和 IT 人才使用该平台。

BTRST 是为新客户上线的 BTRST 原生代币。供应由人才产生。具体而言，客户使用 BTRST 对其职位列表进行改进。 

求职者使用自己的代币通过 Braintrust Academy 完成课程。他们可以质押 BTRST，也可以使用代币对提案进行投票。IT 人才还可以使用代币来获得各种折扣、福利和其他资源。除了这些用途外，参与方还可以通过同行审核流程，将其他人才和雇主推荐到平台，赚取更多 BTRST。

大多数 BTRST 都用于网络开发。这包括 54% 的代币，用于网络奖励和社区激励。高达 22% 已分配给网络初始投资者。另外 19% 由早期贡献者持有。只有 5% 将通过 CoinList 公开发售。代币的总可用供应量为 2.5 亿枚，当前流通供应量略低于 1.2 亿枚。

许多人想知道自己是否应该在钱包中建立 BTRST 代币供应，或通过交易所将任何额外的代币兑换为法币。了解代币价格的历史表现及其未来可能采取的措施至关重要。2021 年 9 月，BTRST 的价格接近 $30。截至 2022 年 9 月，代币价格为 $2.40。近几个月来，加密货币一直受到全面冲击，因此 BTRST 价格的下跌趋势应被视为市场行情的反映，而不是代币的固有价值。在设计完善且不断发展的网络上，它具有强大的基础知识和关键功能。

截至本文（2022 年 9 月 28 日），BTRST 的市值约为 2.9 亿美元。此外，许多大公司都可以采用它，这可能会进一步提价。根据 

的数据，BTRST 不太可能很快达到 $30。然而，根据

，预计到 2026 年价格将达到两位数，这或许是合理的。

自推出以来，Braintrust 已经取得了巨大的发展势头，并继续扩大其在招聘领域的影响力。除此之外，它还通过创新的手续费结构和去中心化设计与其他招聘平台区分开来。加密货币的价格全面波动，因此短期持仓可能会小幅上涨。然而，由于从长远来看可能会获得可观收益，BTRST 可能也适合对稳健多头仓位感兴趣的用户。

自上线以来，Braintrust 一直在改变 IT 招聘的格局。它通过直接拥有来赋能用户，同时保持良好的费用结构和完全透明。此外，它还为人才提供了教育资源，让他们能够充分利用。展望未来，Braintrust 可以通过用户控制的治理继续发展，这将有效地引导平台朝着有目的的进化方向发展。此外，该平台将继续扩大其覆盖范围，在很大程度上依赖推荐来将更多求职者与雇主联系起来。

Braintrust 的 BTRST 代币功能不足，使求职者和雇主能够赚取代币并有效使用代币。BTRST 的代币数量有限，公共投资分配较少，因此具有巨大的上行潜力和卓越的功能。我们鼓励 IT 专业人士和雇主更深入地探索 Braintrust，并充分利用其不断发展的功能。

Braintrust （BTRST）：新一代 DeFi 人才网络